话说到这个份上，已经不需要再多言。

林昊宇点点头：“既然大家都同意，现在对人事调整方案进行表决。”

十一只手再次齐齐举起。

全票通过。

“好。”林昊宇说，“人事调整方案通过。请组织部按程序办理。接下来，进行第三项议程：研究制度建设。”

他看向文斌：“把材料发一下。”

文斌将一份厚厚的文件发给每位常委。

封面上写着：《临江区关于进一步优化营商环境、规范政商交往的若干规定》。

“这是根据前段时间调研和查处发现的问题，起草的规定。”林昊宇说，“共八章四十二条，核心是几句话：权力要进笼子，程序要透明，交往要清白。”

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他翻开文件：“我挑几个重点说说。”

“第一，建立政商交往‘正面清单’和‘负面清单’。什么能做，什么不能做，白纸黑字写清楚。领导干部和企业打交道，照着清单来就行。”

“第二，推行‘阳光招标’。所有政府项目，从立项到验收，全流程网上公开。谁投标，谁中标，为什么中标，所有人都能查到。”

“第三，实行‘承诺制’和‘容缺受理’。企业承诺符合条件，我们就先批先办，事后再抽查。主要材料齐全，次要材料可以后补。不能让企业为一个证明跑断腿。”

“第四，建立营商环境评价机制。每季度组织企业对政府部门打分，得分低的要整改，连续垫底的要问责。”

“第五，也是最关键的，”林昊宇抬起头，“建立领导干部插手干预重大事项记录制度。不管是谁，打了招呼、批了条子，都要记录在案。该办的事不打招呼也要办，不该办的事打了招呼也不能办。”

这些规定，条条直指过去的积弊。

常委们认真翻阅，不时点头。

“这个规定好。”沈清源说，“把权力关进制度的笼子，这才是治本之策。”

“我同意。”秦朔接话，“有了这些规定，纪委监督就有了依据。谁违反，就查处谁。”

陈昌明也表态：“区政府一定带头执行。该规范的规范，该透明的透明。”