第33章 合作达成

斯塔克集团内部的权力更迭,虽然没有古时皇权更替那样风起云涌,但是却也并不是很简单的事情。

完全不像是都市小说中,只要老一辈还活着,就能够镇压集团内部的一切不和的声音,那种情况根本不可能发生。

霍华德老了,在玛利亚死亡之后更是如此,快速衰败的霍华德已经没有能力继续给斯塔克集团创造价值,他的决策也无法保证一定能够引导斯塔克集团走向正确的方向。

在这样的情况下,即便他年轻时候在斯塔克集团内部拥有很高的声望,但是也没有任何作用。

失去作用的人也许别人会看在你过去的经历上给予你尊重,但是却绝对不会依旧听命于你。

美国的公司可不是谁的股份高谁就能够必然当董事长的。

当董事长无法给公司带来利益,无法指引公司前进的时候,股东们是有权利罢免董事长的职务,挑选其他合格的人担任这个职位。

至于原本的董事长,则会成为一名大股东,失去所有权利,只能等待每年的分红。

因此,托尼接任霍华德的职位,不可能这么简单。

他必须要在短时间内为斯塔克集团创造价值,不然等到下面的人蠢蠢欲动之后,他再想要做什么,就会碍手碍脚,举步维艰。

因此,对于托尼来说最快速达成这个目标的方法,就是寻找外界集团合作。

而什么公司,能够不会对斯塔克集团带来风险的同时,又能保证合作所带来的利益呢?

自然而然,就是失去掌舵人,并且同样作为军火公司的韦恩集团了。

......

哥谭市,韦恩庄园之中,雷德将泡好的红茶放在桌面上后,就静静在托尼的对面坐了下来,优雅地品尝自己的红茶。

而反观对面的托尼,年轻的他完全沉不住气,即便想要以不变应万变,但是端着红茶却在微微颤抖的手却暴露了自己的想法。

“好吧,我必须承认,阿尔弗雷德先生,你的确沉得住气,是我输了。”

最终,托尼放弃了,他就不应该和一个70多岁的老头比耐心,他才21岁啊!怎么可能沉得住气。

“看来,托尼先生是打算说正事了?”