秦桦坚持自己的观点：“选手都是普通干部职工，没有流量和关注度，很难出彩。有个漂亮女主持，肯定能引起更多观众喜爱，必须要吉美雅参加。”

夏至反驳道：“正因为她是当红的女主持，我们才更应该考虑长远。如果这次活动让她夺冠，那其他选手的努力岂不是显得毫无价值？我们举办这样的活动，是为了激发大家的潜力，而不是为了突出某一个人。我们需要的是公平竞争，让每个人都有机会展示自己的才华。”

秦桦沉思片刻，然后说道：“你说的也有道理。但是，我们也不能忽视吉美雅的影响力。她不仅有专业能力，还有着广泛的观众基础。如果她能代表我们电视台参加这次活动，无疑会提升整个活动的关注度和影响力。”

夏至点了点头，表示理解，但仍然坚持：“我明白吉美雅的影响力，但我们也应该给其他选手一个公平的机会。我们可以采取一些措施，比如设立不同的奖项，让不同类型的选手都有可能获奖。这样既能保证活动的公平性，又能确保活动的吸引力。”

两人僵持不下，最后还只能找东方局长定夺。

随着矛盾的不断升级，整个活动筹备组的氛围变得异常紧张，工作环境仿佛被一层厚重的阴霾所笼罩，空气中弥漫着一种令人窒息的紧张感。团队成员之间的交流变得小心翼翼，生怕一不小心就会引爆新一轮的冲突。

其他同事也被这场突如其来的争执弄得无所适从，他们站在一旁，心中充满了困惑和不安。原本清晰的立场和观点在这一刻变得模糊不清，他们不知道应该支持哪一方，更不知道如何在这样的情况下保持中立。每个人都在小心翼翼地观察着局势的发展，生怕自己的一言一行会成为导火索，引发更大的冲突。

会议室里的气氛变得异常沉重，原本轻松愉快的讨论变成了针锋相对的争吵。筹备组的成员们面红耳赤，声音越来越大，仿佛都在试图用音量来压倒对方。空气中弥漫着一种令人窒息的紧张感，每个人都在努力维护自己的观点，却忽视了团队合作的重要性。

在这种情况下，整个活动的筹备工作也受到了极大的影响。原本紧密的计划被搁置，任务分配变得混乱，每个人都在为自己的立场而战，却忘记了他们共同的目标。筹备组的氛围变得越来越紧张，仿佛随时都会爆发一场更大的冲突。其他同事在这种压抑的环境中，感到更加无所适从，不知道该如何是好。

东方局长对此感到极度困扰，夏至和秦桦各自持有合理立场，局长无法明确表态支持任何一方。因为一旦透露个人意见和立场，局内人员便会推测出多种预设情景，坚信局长支持某一方而反对另一方，这将使得局内后续工作更加艰难。若不迅速解决这场争议，可能会对整个传媒局的运作产生持久的负面影响。

在一次局务会议上，局长决定采取坚决行动，成立一个联合工作组，并亲自担任组长，以促进工作中的相互协调和优势互补。他要求夏至和秦桦在工作中保持充分沟通，确保信息流通畅通无阻，并且重视团队成员间的交流与合作。