林昊宇主持召开了一场特殊的座谈会——年轻干部培养专题会。参会的有组织部全体班子成员，还有从全区选拔的十五名优秀年轻干部。

秦风、慕容雪都在其中。

“今天把大家请来，主要是想听听你们的想法。”林昊宇的开场白很亲切，“临江正处在转型升级的关键期，需要大量有理想、有能力、有担当的年轻干部。你们是临江的未来。”

年轻干部们有些紧张，也有些激动。

“不用拘束，想到什么说什么。”林昊宇示意楚清秋，“楚部长，你主持。”

楚清秋点点头：“今天我们座谈的主题是：年轻干部如何在高质量发展中担当作为。请大家畅所欲言。”

短暂的冷场后，第一个发言的是区发改委副主任赵明，三十四岁，经济学博士。

“我结合工作实际谈三点。”赵明思路清晰，“第一，年轻干部要加强学习，特别是对新经济、新业态、新模式的学习。比如数字经济、绿色经济、生物经济，这些都需要我们深入研究。”

“第二，要敢于创新。不能因为年轻就畏手畏脚，要在遵循规矩的前提下，大胆探索新方法、新路径。”

“第三，要扎根基层。我建议建立年轻干部到乡镇、企业挂职锻炼的长效机制，在基层一线增长才干。”

林昊宇认真记录。

接下来发言的是区科技局副局长刘洋，三十二岁，海归博士。

“我主要谈人才问题。”刘洋说，“临江要发展高科技产业，必须解决人才瓶颈。我建议实施‘三个一’工程：设立一个亿的人才专项资金，建设一千套人才公寓，引进一百名高层次人才。”

“具体措施可以包括：对顶尖人才实行‘一人一策’，对青年人才给予创业支持，对技能人才提供培训补贴。”

慕容雪是第三个发言的。

作为应急管理局副局长，她的视角很独特。

“我想从安全角度谈发展。”慕容雪说，“高质量发展必须是安全发展。现在新业态、新技术层出不穷，也带来了新的安全风险。比如生物实验室安全、数据安全、网络安全。”

“我建议，建立跨部门的安全风险联合研判机制，定期评估新兴领域的安全隐患，提前布局防范措施。同时，加强应急管理队伍建设，提高应急处置能力。”