他没有退缩，反而将“内部研究形成统一意见”提了出来。这意味着，他打算将这个问题正式摆到桌面上，进入组织程序进行博弈。

陈昌明目光闪动，最终笑了笑：“林书记说得对。那……就请傅书记先牵头，组织政法委和组织部，对公安局班子情况做个初步摸底和分析，我们也做到心中有数。具体怎么推进，下来我们再商量。”

“摸底分析”又被推给了傅寒声，而“下来再商量”则意味着暂时搁置，延缓决策。

首次在正式会议上触碰政法人事这个核心议题，双方点到为止，但彼此的态度和底线都已清晰。林昊宇展现了破局的决心，而陈昌明阵营则亮出了防御的盾牌。

散会后，林昊宇回到办公室，站在窗前沉思。

政法系统的大门依然紧闭，从内部推动调整阻力巨大。陈昌明说得没错，公安局长的任命权在市里，没有市里的强力支持，仅靠区里的博弈，很难撬动。而“维恩生命”的外交式逼宫就在眼前，他急需一个突破口，既能震慑对方，又能为后续工作打开局面。

或许……需要换个思路。不能只盯着公安局长的位置，也许可以从其他方向，先撕开一道口子。

他拿起内线电话：“文斌，请沈清源副书记和楚清秋部长，半小时后到我办公室，谈干部队伍建设问题。另外，帮我接通市委庄卫东书记办公室电话，我需要预约一个简短的工作汇报。”

三天后，又一次书记专题会。

这次会议的议题之一，是研究干部教育培训工作。由组织部长楚清秋汇报。

楚清秋四十出头，气质干练，汇报条理清晰：“……为贯彻落实中央关于加强领导干部政治能力和专业能力建设的要求，市委组织部近期下达了新一轮县级以上领导干部赴中央党校、省委党校脱产培训的指标。我区有三个名额，其中正处级一个，副处级两个。培训时间三个月，下周就要上报参训人选。”

她翻开手中的名单：“按照惯例和近期工作考虑，组织部初步酝酿了几个意向人选，供书记们审议。”