推荐此方案者看重的是陈临海在多岗位锻炼中形成的综合能力，认为其足以胜任分管某几块政府工作的副市长职务。

而且，离开其成长的新河市，到新的环境，更能考验其适应能力和开拓能力。

但此方案的变数在于具体去哪座城市，分管哪些领域。若是去到一个经济结构单一、发展潜力有限的地区，或者分管科教文卫等相对“清闲”的领域，其经济工作方面的特长恐难充分发挥。

第三个可能性，则是回到其成长起步之地——新河市，担任更重要的职务。传闻中提及的岗位是市政府秘书长。

这个位置极为关键，是市政府运转的中枢，连接领导与各部门、各县区的桥梁，对协调能力、执行力要求极高。

陈临海在新河根基深厚，从乡镇到县里，一路走来，熟悉情况，人脉广泛，若能出任此职，无疑能迅速进入角色，有效推动工作，也为下一步晋升市委常委、副市长甚至更重要的岗位铺平道路。

其岳父田国华目前已任新河市市长，翁婿同城任职，虽避嫌是必须考虑的因素，但若组织安排得当，亦能形成强大的工作合力。

然而，有阳光的地方必有阴影。就在陈临海的前途被普遍看好的同时，一股试图影响其任职安排的暗流也在悄然涌动。这股力量的源头，直指省委副书记李宁国。

答辩会上，陈临海让其秘书赵志宏乃至其本人隐隐受挫，这笔账，李宁国并未忘记。在他的授意或默许下，其掌控的势力开始暗中运作，目标并非直接否定对陈临海的提拔——在庄卫东明确表态后这已不现实——而是试图在具体岗位安排上做文章，进行“技术性”调整。

他们的策略是，极力推荐一些看似重要、光鲜，但实则权力受限、或处于矛盾焦点的“火坑”岗位。

例如，建议将其安排到某个正在经历重大改革阵痛、历史包袱沉重的省属国企担任副职，美其名曰“加强企业领导力量，锻炼经济运作能力”。

或者，推荐其到某个区域发展极不平衡、基层矛盾异常突出的地市担任排名靠后的副市长，分管信访、维稳等棘手领域，冠以“攻坚克难，处理复杂问题”的名头。