第193章 吐故纳新和末位淘汰

陆一鸣在直面余书记的时候,感受到了这种压力的真实存在。

一般来说,像陆一鸣这种普通的副厅级干部,一年里能见一次省长或者省委书记的面都很难,更何况还是这种当面对话的场景。

这个场景是多少想要追求进步的干部们梦寐以求的。

但现在,陆一鸣的悔意像仲春的野草,在他的心里头疯长。

早知道,搞党建工作会吸引来省委书记的眼光,他陆一鸣就算是拼了这条老命,也要下死力气搞好啊!

可是现在,虽然说没有搞砸吧,但也没有搞出个什么样子来。

这种情况,你让他怎么向省委书记汇报?

欺骗吗?

借他陆一鸣一百个胆子他也不敢!

好在搞宣传出身的陆一鸣,真有其不同寻常之处。

“余书记,各位领导!首先我要承认,没有具体成绩向省委汇报,主要责任在我。

是我太过重视这次党政机关干部队伍改革这个事,有些畏手畏脚,这才导致了干部队伍改革进程推动缓慢,到现在都没有落到实处。

我在这里向省委、市委作检讨!”

陆一鸣说到这里,低头,弯腰,鞠躬了两秒钟。

余书记收回看向他的眼神,和孙字纲对视了一眼,看得出孙字纲的眼底的无奈和惋惜。

“说说原因吧,”孙字纲的声音难得的有些生硬,“省委、市委都是讲客观的。”

陆一鸣抬起头,直起腰,有些惭愧地说道:“大家都知道,宣传部门要管控舆论走向、引导思想主流。

这就需要我们宣传部门干部队伍,文化素质必须普遍过硬,西陵市的国家级专业评论员我们宣传部都有好几个。

市委这次的干部队伍改革,剔除文化水平低、政治素质低这两项指标,我们宣传部这里就难以完成。

我想,搞末位淘汰制不是我们共产党人的风格。我党向来讲究先进带后进,共同提高、共同进步的。”

他说到这里,小心地看了一眼余书记的神情,发现他听的很认真,连忙接着往下讲。

“其次,除了文化水平和政治素质之外,宣传部门对专业的要求也不低。

我们这里负责管控舆论的几个处,领导干部基本上都是一线记者出身。