太不容易了，用近乎搏命的方式赢来的尊重，回想起来依然心潮涌动。

自他离开后，效率相比以前平均提高了20%，应该得益于他的那种快速校对方法，此后就一直平稳，没有太大的升降。但工作量相较以前明显大了许多，后台数据也显示公司的出版发行量比起自己那会儿增加了不少，这也应该是公司扩招的原因。

升龙大厦只是一个分公司，对于整个集团来说，可能是一个更大的数字。

有没有可能在现有的基础上，进一步的提高效率和准确性呢？

李飞在后台调取了一本书，一个人在办公室开始校对，因为软件进行了多次升级，所以上手耽误了一些时间，不过很快李飞就进入了状态。

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不过李飞很快意识到，不管用什么样的方法，对于像校对这样刻板的工作，一定会有一个上限，想要完成更多的任务量，只能从时间上压榨，这样一来，自己之前说的那些话就立即被打脸，他顿时有些慌了。

同时李飞也很清醒，为了稳住军心，也为了尽快获得这些员工的认可，他用了最快也是最容易的一种方式，但同样的，这种方式带来的后续管理难度也相对最大。

李飞在办公室绞尽脑汁熬到了十二点，自己的效率也只有当时的60%，也就是说，即便是他现在重新去干同样的工作，也不可能达到当时的成就了。

他之前的努力已经相当于是天花板的存在，想要再次超越有些痴人说梦。

牛已经吹出去了，如果一个月后达不到自己所说的目标，那么自己将面临什么样的情形，李飞能想象得到。

第二天，李飞依然七点到岗，可一直到九点钟，校对部办公室才终于坐满，弹性工作制也是自己定的，自然也就无话可说，但看着进展缓慢的进度条，李飞最终还是有些坐不住了。

中午，他给罗宗瑞打去了电话。

“怎么了，李飞。有什么事吗？”

“我想看一下咱们分公司的薪资结构。”

“我电脑上有，钥匙在门卫那放着，你自己过去看吧，电脑密码是xxxxx。”

李飞打开了罗宗瑞的电脑，调出了之前的薪资数据，开始一点点的研读。