第919章 培养接班人

山水情 青梅 1131 字 3个月前

换好衣服,保安走出来又神采奕奕的站在了门口。

江南寻找着晓晓的身影,然后说道:“大伯,你要是忙就不用陪着我们了,我也说不准这丫头要干啥。”

“大伯没事儿,正好和你们年轻人多学学,走吧。”

一边走着,王佳旺说道:“小南啊!你大伯和我说了你的想法,关于改进生产工艺的问题,我和你大伯在电话里也研究了一下。”

“大伯,你觉得可行吗?”江南问道。

“想法是好的,但也存在着一定的风险。”

江南急着打断了王佳旺的话:“大伯,你们要是不同意改进生产工艺,咱们很难在恒南站稳的,现在人们富裕了,更注重追求品质和生活质量,不管是在饮食还是在其它方面,都不再像以前那样保守了。”

“我觉得,这是富润的一次机会,互联网的力量不容小觑,它将会和我们的生活息息相关,将来一定会走进千家万户的。”

王佳旺拍了拍江南的肩膀,意味深长的说:“小南,大伯可没有阻止的想法,不然也不会在这里配合你和晓晓了。”

“大伯是想说,富贵险中求,这个风险值得去冒,我们老了,跟不上时代的潮流了,思想也落后你们年轻,思维方式更是不如你们活跃。”

“富润能有今天,是你大伯和我,还有你共同努力的结果,虽然你不参与富润的生产管理,但总是能在富润遇到困难的时候及时的给我们解决难题。”

“我和你大伯商量了,只要这次能让富润在恒南那边起死回生,我们准备在那边给你安排个副厂长的职位,你看怎么样。”

江南有些受宠若惊,副厂长,这个职位也只在唐云之下,有着绝对的话语权。

只是自己还在上学,王佳旺给他这样一个职位又有什么用,对富润的经营根本起不到什么作用。

江南哪里能明白,刘宝林和王佳旺做这样的决定,只是想等江南将来毕业了,把他留在富润,把他当成富润的接班人来培养。

现在给他这样一个职位,就是想潜移默化的让江南觉得自己就是富润的人,毕业后就应该回来富润,带领富润发展。

犹豫再三后,江南回道:“大伯,这件事以后再说吧,不然我会有心理压力的。”

“呵呵,千万不要有压力,回去后你好好想想,我们尊重你的意见,但有一点你要记住了,不管走到哪里,富润都是你的家,”