电商平台的建设也并非一帆风顺。物流配送是一个大问题。由于村庄地处偏远，物流成本高，配送时间长。林晓与多家物流公司进行洽谈，最终与一家大型物流公司达成合作，解决了物流配送的难题。

在电商平台的运营过程中，客服和售后也是重要环节。林晓安排专人负责客服工作，及时回复客户的咨询和投诉，保证客户的满意度。同时，建立了完善的售后服务体系，让客户无后顾之忧。

经过一段时间的努力，村庄的农产品电商平台逐渐走上正轨，订单量不断增加。村民们看到了互联网带来的商机，纷纷加入到电商创业的队伍中来。

然而，随着业务的拓展，人才短缺的问题日益突出。林晓意识到，要想实现可持续发展，必须培养和吸引更多的人才。

他一方面加大对本土人才的培养力度，提供更多的培训和晋升机会；另一方面，通过优厚的待遇和良好的发展环境，吸引外部人才来村庄就业创业。

在人才招聘会上，林晓亲自向求职者介绍村庄的发展前景和优惠政策。他的真诚和热情打动了许多人，一些优秀的人才决定来到村庄，为村庄的发展贡献力量。

有了人才的支撑，村庄的发展如虎添翼。他们不仅在农业生产上不断创新，还开始涉足农产品深加工、农业旅游等领域，实现了产业的多元化发展。

在发展的过程中，林晓也遇到了一些村民的不理解和抵触。一些村民认为新技术风险大，不愿意尝试。林晓耐心地向他们解释新技术的优势和前景，并组织他们到示范基地参观，让他们亲身感受新技术带来的变化。

在一次村民大会上，一位村民站起来说：“林书记，我们一辈子种地都是靠经验，这些新技术我们不懂，也不敢用。”

林晓微笑着回答：“乡亲们，我理解你们的担心。但是时代在进步，我们不能一直守着老办法。新技术虽然有风险，但只要我们一起学习，一起探索，一定能够掌握它，让我们的生活变得更好。”

经过林晓的耐心解释和示范带动，越来越多的村民开始接受和应用新技术。村庄的发展呈现出一片生机勃勃的景象。

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