不仅如此，技术科还会抽取一百名职工一起听课。

陆阳知道，徐老是依靠行政命令与私人关系才邀请到五位专家的，但专家来了他会让人家心甘情愿的来讲课。

现在极度的缺衣少食，专家也许会好一些，但也不会好上太多，陆阳准备用鸡蛋、鸡肉和白面将专家的心留在轧钢厂，每个礼拜都盼着来上课。

经过三期的扫盲班，厂里的文盲越来越少，识字率甚至超过了百分之八十。

一系列的奖励活动之后，厂里利用率最高的地方变成了图书馆，电影院每周也会固定放两次电影，不过电影票需要预约，并且每人每半个月只能预约一次。

还有一系列的比赛的活动都被陆阳提上了日程，技能大赛、诗朗诵比赛等等，他利用了无数的活动安抚职工们无处安放的荷尔蒙。

虽然各个工厂已经恢复了生产，不过委员会仍旧不安分，从没收品仓库日益增

长的库存就能够看得出。

陆阳一面安抚工人们提高生产效率，一方面提高奖金制度，最后则是依靠各种活动。

只要再坚持一年多，上面发布下乡的通知，起风的威势才会告一段落。

他主管的是后勤科，本应该是最清闲的一个副主任，却成为最忙碌的人。

看到陆阳对子弟学校如此上心，杨厂长索性将这方面的工作划给了他，胡海疆倒是无所谓，反正他的主要任务就是服务好杨厂长。

陆阳的工作与王兵钱程都有一定的冲突，前者觉得无所谓，反正自己年龄大了，权利在他眼中已经没有那么重要。

钱程一肚子怨气，却只能忍着，年前的那次调查将他的魂都吓出来了，虽然知道陆阳是故意吓唬他，但也没有办法，就连杨厂长都站在对方的那一边。

他也知道自己没办法跟陆阳抗衡，对方的工作确实做的好，连他都叹为观止。

自从陆阳升任副主任之后，食堂的伙食越来越好，油水也比以前多得多，并且价钱却没有上涨。