邱少林的最后一句话，李恨水更愿意相信，这是用心良苦的说教，而不是隐藏威胁恐吓之意。

相反，如果只是并不太熟悉的领导，这句话威胁的意味就很明显。

因为前面说拟提拔，后面说办私事，从某种意义上说，就是一场交换。

你不为我办私事，我就不提拔你，而且，我有这个话语权。

邱少林在没有明确提出要求前，李恨水只是含糊其辞地说：“谢谢邱叔叔的谆谆教诲。”

邱少林终于不再遮遮掩掩了：“恨水，江州的一个老朋友给我打电话，说云河县对殡仪馆整治力度大了点。

这么说吧，云河县殡仪馆存在的种种问题，其他地方的殡仪馆都不同程度地存在，有的还更严重。

这些问题，上面不知道吗？当然知道！

但为什么不彻底治理？就是牵涉到方方面面的利益，难度太大。

举个例子，当官做到我这个地步，厅级干部，谁家的子女还在工厂打工？可以说，一个也没有！哪怕学习成绩一塌糊涂，专科也考不上，都一个个比大多数985毕业的大学生，活得更滋润！

在体制内升迁比别人快，这容易理解。可以说，网上曝光的提拔很快的优秀年轻干部，全部都有背景，一个都没有例外！

比如，普通人家的孩子，进电网、烟草、证券等单位，难于上青天，但对于我们来说，不说易如反掌，也绝不会太难。

国企不是有回避制度吗？那我烟草的子女安插进电网，电网的子女安插进烟草，不就完美避开回避制度了？

恨水，说了这么多，就是提醒你，有些现状，你看不顺眼，并试图彻底改变。但是，难啊！

总之一句话：步子迈大了，容易扯着蛋！”

邱少林苦口婆心的说教，有没有道理？

肯定有，但那是庸俗的做人哲学和人情世故，但邱少林恰恰就是靠这些，一步步成长为主政一方的正厅级领导干部。

像邱少林这种人有多少？可以说，在官场上比比皆是。

如果不懂这类官场哲学，甚至很难获得提拔，这就是现实。

“邱叔叔，我在云河县工作期间，通过信访、调研等方式，了解到群众对县殡仪馆乱收费问题深恶痛绝，可以说是怨声载道。

我的想法是，不但让县殡仪馆彻底整改，还要解除承包，让其成为县民政局真正意义上的自收自支事业单位，从源头上加以治理。

我有过承诺，如果高高拎起，轻轻放下，会不会失信于民？”

邱少林干笑几声：“恨水，不要太较真嘛。就拿云河县来说，很多问题的解决并不以个人意志为转移。