几人鱼贯而入，使得原本宽敞的办公室顿时显得有些拥挤，但这并未影响到他们即将开展工作的热情。

一进入办公室，众人便围坐在一起，一场重要的组织谈话就此拉开序幕。

由于在场的各位都是相识已久的人，相互之间非常熟悉，因此整个谈话的气氛从一开始就显得格外轻松愉快。

大家微笑着互相点头示意，仿佛这场谈话并非严肃的工作交流，而是一次老友间的聚会闲谈。

对于有着丰富组织工作经验的樊建民和司万田来说，如何开启这样的谈话自然是轻车熟路。

只见樊建民面带微笑，用温和而亲切的语气开始引导话题：“张华同志，咱们今天坐在一起呢，主要就是想聊聊关于近期工作的一些情况……”

与此同时，一旁的司万田默契地附和着，并时不时插上一两句话来协助樊建民更好地推进谈话进程。

而那两名省委组织部的工作人员则专注于记录和整理谈话内容。

他们手中的笔不停地在笔记本上游走，将每一个关键信息都准确无误地记录下来。

偶尔遇到需要进一步了解的问题时，他们也会适时地提出疑问或请求补充说明，以确保获取的信息全面且详尽。

就这样，在樊建民的主导、司万田的配合以及其他两名人员的共同努力下，这场组织谈话顺利地进行着。

大家畅所欲言，毫不拘谨，房间里不时传出阵阵欢声笑语。

然而，尽管气氛轻松愉悦，但每个人都深知此次谈话的重要性，始终保持着认真负责的态度，不放过任何一个可能对工作产生影响的细节。

组织谈话这件事情啊，如果非要用一句话来概括其精髓所在，那么毫无疑问便是——“一定要打开话匣子”！

这看似简单的几个字，实则蕴含着无尽的深意和策略。

想象一下，当人们相聚在一起展开交流时，如果每个人都紧闭双唇、沉默不语，那这场谈话岂不是会变得无比尴尬和沉闷？

而只有当被谈话者敞开心扉、畅所欲言，各种观点和想法才能如潮水般涌现出来，才会使得谈话的内容更能全面详尽。

一直临近中午时，这场轻松的谈话才算结束。

简单吃了午饭后，樊建民一行就要离开了。

临走前，樊建民在与张华握手时，小声的说了一句：“兄弟，以后咱们可以经常聚会了。”

张华笑着点头：“谢谢老哥，咱们省城见！”

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