杨成为人稳重。

虽然话说得有些“护短”。

但也不无道理。

一切正如昨天孙奉麟在虹口球场包厢内所说。

米卢的心态出了问题，进而影响全队。

但秦风还是之前想法。

米卢作为教练是要负主要责任。

但球员也同样有问题。

“别总看别人，你们就屁事儿没有？”

秦风没好气笑骂，“都给我好好检讨，以后到了场上该怎么踢比赛，多和黑哥他们学学！”

一句话说得徐胜勤几人直点头。

秦风又和众人闲聊几句，交代回俱乐部路上和上场比赛时要注意安全，就起身离开。

米卢还在酒店大堂咖啡厅等着呢……

酒店会议室通往大堂咖啡厅路线曲折。

秦风心思也跟着左拐右拐的走廊七绕八绕。

依据在门外“偷听”，以及从几名球员口中了解。

米卢显然还没有认识到自身问题。

这种情况下。

如何“委婉”让米卢摆正心态，倒是个难题。

来之前。

秦风有看过足管部与米卢的合同。

合同中规定了国足在亚洲杯进入前三，世界杯预选赛出线，世界杯正赛小组出线的三个阶段性任务。

米卢完成任务目标，继续留任。

完不成，该走人走人。

说实话。

以龙国国足现下的球员配置。

这三个目标。

足管部提出的相当务实。

并未给米卢设置什么迈不过去的坎。

在这种情况下，足管部绝对没有理由无端解聘米卢。

但在秦风看来。

除了完成相应任务外。

米卢在国足的工作是不是成功。

还要看他对龙国国足的改造到了何种程度。

不只是比赛成绩。

球队的战术打法是否成熟，是否能最大程度发挥每个位置球员潜力，球队是否成为一个整体……

这些都该是针对米卢的考核标准。

系统记载原未来。