“善战者不怒”。善于作战的人不会轻易被激怒。愤怒会让人失去理智，做出错误的决策。在三国时期，张飞勇猛无比，但他脾气暴躁，经常因为愤怒而误事。最终，张飞被部下杀害，落得个悲惨的结局。而与之相反，诸葛亮在面对司马懿的挑衅时，始终保持冷静，不为所动。他以智慧和谋略应对敌人，最终取得了胜利。这个例子告诉我们，在面对挑战和困难时，保持冷静和理智是非常重要的。

“善胜敌者弗与”。善于战胜敌人的人不与敌人正面交锋。在抗日战争时期，中国共产党领导的人民军队采用游击战、运动战等战术，不和日军进行大规模的正面冲突。通过灵活机动的作战方式，不断消耗敌人的有生力量，最终取得了抗战的胜利。这就是“善胜敌者弗与”的生动体现。

“善用人者为之下”。善于用人的人对人态度谦下。刘邦就是一个很好的例子。刘邦自己虽然才能有限，但他善于用人，对张良、萧何、韩信等人才礼贤下士，充分发挥他们的才能。最终，刘邦战胜了项羽，建立了汉朝。这个故事告诉我们，一个领导者要善于发现人才、尊重人才、使用人才，才能成就大业。

总之，帛书版《道德经》第六十八章告诉我们，在生活和工作中，我们要避免崇尚武力、轻易发怒、盲目硬拼，要学会以柔克刚、冷静理智、善于用人，这样才能更好地应对各种挑战，实现自己的人生价值。

帛书版《道德经》第六十八章故事情节：

故事（一）

在古老的岁月里，天下纷争不断，各国诸侯为了争夺霸权，战火连天。

有一位名叫凌风的将军，他深知“善为士者不武”的道理。凌风自幼熟读兵书，却从不以武力炫耀。他明白，真正的胜利并非依靠暴力，而是智慧与仁德。当他率领军队出征时，总是以和平为首要目标，尽量避免不必要的杀戮。

一次，凌风的国家与邻国发生了冲突。邻国派出了一位以勇猛着称的将军，名叫虎威。虎威生性暴躁，“善战者不怒”这句话在他身上完全看不到影子。他听闻凌风的名声，心中不服，决定在战场上一较高下。

两军对垒之际，虎威怒目圆睁，大声叫骂，试图激怒凌风。然而，凌风却不为所动，面色平静地看着虎威。他知道，一旦被愤怒冲昏头脑，就会失去理智，做出错误的决策。

战斗开始后，虎威率领军队如猛虎下山般冲向凌风的阵营。凌风却不与他正面交锋，而是按照“善胜敌者弗与”的策略，巧妙地布置防线，利用地形优势进行防御。虎威的军队虽然勇猛，但在凌风的精心布置下，始终无法突破防线。

随着战斗的进行，虎威越来越急躁，而凌风则始终保持冷静。他观察着敌军的动向，寻找着敌人的弱点。终于，他发现了虎威军队的破绽，果断派出一支奇兵，从侧翼袭击敌军。虎威的军队顿时陷入混乱，纷纷溃败。

小主，

凌风并没有乘胜追击，而是下令收兵。他知道，战争带来的只有痛苦和破坏，他希望通过这次战斗，让邻国认识到和平的重要性。

战后，凌风派人向邻国送去了和平的提议。邻国的君主被凌风的仁德所感动，决定与凌风的国家签订和平条约。从此，两国人民过上了安居乐业的生活。

凌风的故事在各国之间传颂，人们纷纷赞扬他的智慧和仁德。他用自己的行动诠释了《道德经》第六十八章的深刻道理，成为了古代战争中的一段传奇。

故事（二）

在现代社会的喧嚣与忙碌中，人们如同高速运转的机器齿轮，不断追逐着功名利禄。然而，帛书版《道德经》第六十八章的智慧，却如同一股清泉，为我们带来了别样的思考。

李凡是一家大型企业的部门经理。他一直以来都以雷厉风行的工作作风着称，认为只有强硬的手段才能管理好团队。然而，随着时间的推移，他发现团队成员之间的关系越来越紧张，工作效率也逐渐下降。

这时候，他想起了《道德经》中的那句话：“善为士者不武。”李凡开始反思自己的管理方式，他意识到，过于强硬的领导风格可能会适得其反。于是，他决定改变自己的管理方式，不再依靠权威和命令，而是更多地倾听团队成员的意见和建议，尊重他们的想法和感受。

在与另一家企业的竞争项目中，李凡的竞争对手王强采取了各种不正当的手段来打压他。面对王强的挑衅，李凡心中涌起一股怒火。但他很快想起了“善战者不怒”这句话。他明白，愤怒只会让自己失去理智，做出错误的决策。于是，他冷静下来，分析局势，寻找应对之策。

李凡没有选择与王强正面交锋，而是按照“善胜敌者弗与”的策略，从侧面寻找突破点。他深入了解客户的需求，带领团队精心策划了一个创新的方案，最终成功赢得了客户的青睐。

在团队建设方面，李凡也深刻体会到了“善用人者为之下”的道理。他不再高高在上地发号施令，而是主动与团队成员沟通交流，了解他们的优势和不足，为他们提供发展的机会和平台。他的谦逊和尊重赢得了团队成员的信任和支持，大家齐心协力，共同为实现团队的目标而努力。

通过这次经历，李凡深刻领悟到了《道德经》第六十八章的智慧。在现代社会中，我们不应该仅仅依靠武力和强硬的手段来解决问题，而应该学会以柔克刚，保持冷静和理智，善于用人，这样才能在竞争激烈的社会中立于不败之地。

帛书版《道德经》第六十八章现代社会分析：

在现代社会中，帛书版《道德经》第六十八章所蕴含的智慧依然具有深刻的启示意义。

“善为士者不武，善战者不怒，善胜敌者弗与，善用人者为之下。”这句话为我们在复杂多变的现代社会中提供了一种别样的处世哲学和行动指南。

善为士者不武。在现代社会，武力不再是解决问题的首要选择。以国际外交为例，如今各国越来越倾向于通过对话、协商和谈判来解决争端。而不是依靠军事力量的强硬对抗。比如，在一些国际热点问题上，各国通过多边外交渠道，积极寻求和平解决方案，避免冲突的升级。这体现了“善为士者不武”的智慧，即通过智慧和谋略而非暴力来解决问题。

善战者不怒。在现代职场中，我们常常会遇到各种挑战和压力，容易被情绪所左右。然而，真正优秀的职场人懂得控制自己的情绪，不被愤怒所驱使。比如，一位优秀的项目经理在面对客户的苛刻要求和团队成员的失误时，不会大发雷霆，而是保持冷静，分析问题，寻找解决方案。愤怒只会让问题变得更加复杂，而冷静和理智则能帮助我们更好地应对挑战。