“这5年的时间，他也一直兢兢业业，认真工作，抗压能力很强，很有韧性的一个人。我觉得他很适合这份工作。”

孟伊彤听到肖瑞凯的话，有点吃惊。

这个人不是来帮她解决问题的吗？怎么就变成了帮她内推工作人员的呢？

虽然孟伊彤觉得自己可能，并不太需要这个岗位的工作人员，但是肖瑞凯都已经推荐了，孟伊彤觉得自己还是不能直接拒绝。

孟伊彤纠结地看了秦卓然一眼，见他轻轻点头之后，孟伊彤也只得应下了这件事情。

“可以，那你让他明天到基金会那边报到吧。”

肖瑞凯一听到孟伊彤的这个回答，立刻应道：“好的，秦太太，我待会儿就给他打个电话，跟他把这件事情说一下。”

可能是担心孟伊彤，对余贤君这个年轻人不太放心，肖瑞凯又补充道：“秦太太您放心，如果余贤君有什么问题解决不了的话，我也会帮忙处理的。不过以他的工作能力，这个情况大概率是不存在的。”

肖瑞凯觉得，余贤君在秦氏集团的政府事务部门，工作不出色的主要原因，还是因为他没有背景关系。

在谈商务合作的时候，政府部门的有些人，总是秉持着多一事不如少一事的观念，做事情的节奏总是很拖拉。

在遇见好处的时候，往往又是不见鸭子不撒鹰。

然后就算是合作，他们中的有些办事人员，也总是踩高逢低的，一番比对之后，往往就选择了更有背景的人合作。

这也是余贤君，在他们部门，业绩不出色的一个原因。

但是到了秦氏基金会那边，这些问题应该都不会存在。

毕竟秦氏基金会，是做慈善的。

他们和政府之间的往来，要么是为政府的某个部门捐进行直接的捐赠，要么就是他们的某些公益活动，需要政府部门审批或者帮助。

而这些公益活动，往往是能够给这些政府部门带来一定的政绩的。

所以大部分时候，政府部门的工作人员都会在这些事情上面积极配合他们。

所以，秦氏基金会的政府事务岗位的工作内容，比起他们部门的，更加适合余贤君。