按照高木的说法，外包公司人员流动性非常大，项目结束后往往面临人员离开的情况，有可能导致负责某个功能的相关人员再也找不到了。

还有一点是岛国目前已经步入老龄化社会，很多外包公司人员都不是岛国人，有可能来自铧国，也有可能来自朝岛，南越甚至天竺，很多人的岛国语水平有限，无法直接跟企业跟客户就各种功能问题讨论，往往需要一个精通岛国语的leader人员进行转达。

为了应对这样的情况，企业会建立大量相关文档，不管是沟通还是以后面临维护问题，都可以通过文档找到答案。

尽管会造成一些沟通上的不便，但跟外包公司带来的各种方便相比，也只是小小的烦恼罢了。

有了高木，李睿总算不用事必躬亲，有了些空闲时间。

他就抽空给樱井真美“上上课”，主要是传授铧国“传统文化”和交流“作画技巧”。

今天上的这一堂课，樱井真美学的主要是成语。

“李睿，强人所难是什么意思？”樱井真美问，“强人，是很强的人吗？”

李睿笑道：“不是很强人的人，这里面的强是强迫的意思，强人所难就是勉强别人做不情愿的事情。”

“原来是这个意思，你看我写对吗？”樱井真美美滋滋的写了四个大字，递给李睿看。

李睿一看，嘴里刚喝的可乐差点喷了。

“强人锁男”？

“你笑什么？”樱井真美还不明白。

李睿笑道：“你写的这是什么啊，一个很强的人锁住了一个男人？不是这个锁男啊！来，我教你写。”

“不用你教，我自己查一查字典。”樱井真美还挺倔强。

她查了一通，再写好交给李睿。

李睿一脸无语。

“强人索男……”？