第317章 VO模式

十点钟,得到面试邀请的人才纷纷赶到绿野文化,李睿期盼已久的招聘正式开始。

这两天,朱晓武加入绿野文化的消息传的沸沸扬扬,

本来还有人不相信,随着周一绿野文化发布了朱晓武的就任公告,圈子里一片震惊,甚至还引发了公司股价的小幅度上扬。

今天朱晓武和陈青莲组织召开了内部会议,正式走马上任,第一件事就是亲自担任面试官,挑选中高层管理人才。

有过凌汛文化的管理经验,朱晓武非常清楚绿野文化需要什么样的人才,再加上李睿明确的规划和要求,就更加有的放矢。

面试速度非常快,在提前了解过对方的学历和工作经验之后,朱晓武提出的问题非常有针对性,往往三言两语就能判断出对方是不是适合这个岗位。

这次招聘的流程非常简洁,只要朱晓武点头,人事部门立刻介入,提供非常优厚的合同。

从十点到十二点下班这短短两个小时,绿野文化就搞定了六个中层管理干部的入职合同,效率惊人!

其他几个人就没这么轻松了,尤其是孙亚勋那边,因为工作地点定在蜀都,并非很多人心仪的海州,导致几个看好的程序员都拒绝了工作邀请。

至于天府之地的美女诱惑,大概是这年头斗音尚未诞生,蜀都还没成为未来的网红城市,吸引力并没有想象中的那么大。

李睿有点无奈,可既然决定放手让孙亚勋去做,只能顺其自然。

反正这些不愿意去蜀都的人,估计前世也跟《荣耀王者》无缘,走就走吧……

中午休息,李睿直接钻进陈青莲的办公室,和她各端了个盒饭吃工作餐。

陈青莲明显有些疲惫,她全程参与了上午的面试,不但要认真查阅简历,提出问题,给出评语,评定待遇,还要一边工作一边跟朱晓武学习,太消耗精力了。

李睿看到她有些憔悴,担心的道:“青莲姐,你还好吧?其实你不用这么累,让朱晓武去弄就可以了。”

陈青莲揉了揉太阳穴道:“我懂的还是太少了,必须抓紧一切时间学习。今天招聘的都是中层干部,是公司未来的中坚力量,我不能不谨慎啊!”