裴白菜其实也懂这个道理，只是奇怪：“欧巴现在不是有公司的股份了，为什么还要这样呢？”

王太卡放下筷子，说道：“原因有很多，但是如果你想问，其实也和你有一些关系。”

“我？”裴白菜气笑了：“欧巴，你这样就有些没意思了。我本来也不是生气，就是好奇。如果你老老实实说真话，我其实是无所谓的。可是你要是想骗我，那这件事可就没办法好好的结束了。”

王太卡说道：“我说的是真的。”

“我不信。”裴白菜说道：“欧巴别想告诉我，是为了给我找平衡。当初阻击了我们的组合，现在也要给茶蛋来一刀？”

“当然不是，我没有那么幼稚。”王太卡说道：“你没注意到luhan走的时候，发布的声明吗？”

裴白菜微微皱眉：“嗯，看到了，但那些内容有什么重要的吗？”

“当然有啊。”王太卡说道：“因公司无法提供未来发展计划，这就是非常重要的一个原因。他是这样，你不也是这样吗？”

裴白菜有些荒唐的表情：“欧巴，伱在说什么啊？”

“白菜，我看你是真的被公司洗脑了。出道这么久了，公司对你的‘防爆’举措那么多，你就真的无所谓吗？”王太卡反问道。

王太卡这里说的防爆，并不是普通意义上的那种。这里的防爆指的是“防止某人爆红而做的举措”。

很多娱乐公司会因为国籍、策划、性格等原因，会衡量组合成员的热度。避免出现某一个成员热度比较高，甚至远远超过队友的情况。

如果一个组合最后变成了“某人和她的伴舞”，那么这就完全怪公司的平衡策略出现了问题，导致了这种畸形的团队产生。

所以为了平衡这种情况，公司就会主动出击，用一些特殊手段防止某个成员走红爆火。

这些特殊手段包括但不限于推掉上门的资源，把原本属于某人的资源转给另一个人，减少曝光，减少行程，减少代言，演出的时候故意做不好看的造型，故意给不好看的衣服，严格限制出现在公众面前的举动等等。