老赵表现得倒是直接，他倒是看惯了吴荷的稀碎的成绩，任何一个挽留的言辞都懒得奉上，毫不犹豫地在吴荷的离职申请书上签了名，写得异常认真。

辞职申请辗转流落到于总手里。

于总倒是戏多，表现得扼腕叹息，先出言试探：“可不可以不走嘛？是不是薪资水平没到位？要不给你再涨点？”再近一番探底：“是不是不喜欢公司的氛围了？有问题可以商量嘛。”

吴荷很坚定，毕竟合作协议都签了，“大丈夫”晴天里地，岂能出尔反尔，脸上戴好愧疚的面具，悠悠道：“实在是对不起您，于总，来公司许久，没有做出优秀的成绩，让您失望。我这次是铁了要再出去深造，请您给我一个机会。”

眼看着坚决的劲头十头牛都拉不回了，于总也不再惺惺作态，说：“行吧，也祝你有个大好前程，学成归来，公司的大门还是为你敞开的。”

于是，那一天，陈洛和周也玛站在办公室的椅子里，安静地看着吴荷收拾着自己的小东西，不发一言，也没有任何眼神交流，做出一副跟她一点都不熟的姿态。

倒是吴荷走出办公室那一瞬间，她突然回身抬手挥了挥，彰显了离别的礼仪。

一众同事再也不能装聋作哑，道别的道别，挥手的挥手。

看得出来，吴荷的离开，比到来时，光荣多了。

但人们总归是麻木的，特别是销售公司的人们，特别是销售公司的老人精们，他们见惯了人来人往，见惯了“人走茶凉”。

销售公司也适合那句话——铁的营盘，流水的兵。

吴荷走后三两天，尹健蕤也提了离职。

对于尹健蕤的离职，老赵才显示出不舍来。

连陈洛都不得不说，尹健蕤是橙子公司非常优秀的行政人员，能与她比肩的也只有鲁纯。试想，这样优秀的行政人员一旦撂挑子不干了，那一分即将面对的又是摇摇欲坠的行政系统。

陈洛不会出言相留。周也玛不会出言相留。

老赵说：“尹健蕤，你不要走啊，公司需要你！”他顿了一下，觉得公司的人情味不够重，补充说：“一分的小伙伴们都需要你。”

尹健蕤说：“感谢公司，感谢赵总，更感谢小伙伴们的信任和爱护，但是，还有人比你们更需要我！”

赵庆瞬间矮了一分似的，他问：“还有谁比我们更需要你？还有谁的分量比我们这么多人更重要？”

尹健蕤笑了，说：“赵总，您真是抬举我。还真可惜，毫不避讳地说，在座的各位加起来，也没有我幺儿重要。”

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