张为民站在窗前看着政府大门口密密麻麻的人群，紧锁眉头。

分管副县长和信访局长已经到位，可以看到两人正在和工人代表说着什么，但是工人的情绪非常激烈，你一言我一语。

这些工人穿着统一的工服，背后印着“岚河电子厂”的字样。

从商户上可以看到，远处还有不少的工人正在聚集过来。

这时，政府办主任敲门进来：“县长，刘县长和陈局似乎.......”

政府办主任有些话不好直说，但是张为民知道他的意思。

这两人工作方式方法差些，从上面都能看出，双方的矛盾并没有平息，而有愈演愈烈的趋势。

“走吧，你和我下去。”张为民迈着沉甸甸的脚步，向楼下走去。

张为民从政以来，从未面临过这种大规模群体性事件。

而且，最重要的是，岚河电子厂的问题不是一天两天能解决的。

说起来，岚河电子厂当初也曾辉煌过。

岚河电子厂的底子是一所部队电子设备生产企业，在计划经济时期，部队因为改制等原因，将该厂全部移交了地方。

当时，静安省很重视这个企业，要钱给钱，要人给人，派静安大学的教授下来指导和培训技术人员。

几十年来，为全县建设作出了很大的贡献。

但是，因为管理体制僵化，产品更新缓慢，跟不上市场节奏。

近几年，一直在走下坡路，入不敷出，县里边已经扛不动这个巨大的包袱。

因此，上一届班子曾决定彻底解决电子厂的问题。

这就涉及到国有企业改制这个重大课题，其中核心就是这些工人该怎么解决。

这次的矛盾也很简单，工人从去年七月开始一分钱都没发。

之前县里以财政补贴的方式给所有工人发点基本生活补助金，可从去年开始，县里财政不景气。

今年更是连教师和医生的工资都有点捉襟见肘。