“行，刚好我准备实地走走，带上新人也好，礼拜五上午9点，你带人到一车间。”

薛副厂长立刻定了下来，赵有福也记在了本子上。

随后两人又大概说了下交流的基本方向，赵有福就要起身告辞了。

此时，薛副厂长却说道：“有福，要不要考虑去一分厂转一圈，先把级别提一提啊？”

小主，

赵有福闻言把刚离开座位的屁股又放了回去，认真的问道：“我资历不够吧？”

“专业过硬也是可以的，就是再提升需要更多时间了。”

薛副厂长说的很直白，赵有福也听懂了。

就是用更长的等待期换一个快速提升的机会。

如果是正处级，赵有福会毫不犹豫的点头同意。

他是知道正处级是分界线的，只有到了这个位置，才有资格被称领导。

在大风后，也只有到了这个级别，才能在不同类型的机构之间平级跳转。

而这个级别之后的每一次提升，都是一个过五关斩六将的过程，多沉淀几年也很有必要。

但只是一个正科的话，他认为就没这个必要。

所以，他摇了摇头说道：“还不给组织添麻烦了。”

“行，那你去忙吧”，薛副厂长没再劝，赵有福也不多解释，直接起身告辞了。

等到赵有福回到办公室，一口水还没喝上，又被工会黄干事拉到了王主任面前。

“有福，已经把你的材料送到市工会那边了，应该问题不大”，一见面，王主任就先说了个好消息。

而后继续说道：“这个月28号之前，和明年1月15号之前，还有两次补充材料的机会，前一次会影响市工会这边的结果，后一次会决定全总那边的结果。”

“后一次是为了把市里其他的评选结果汇总吗？”，赵有福问道。

“对，全总，各部位的评选，都在元旦和春节之间，就是为了把下一级当年的结果统计进去，所以，越是基层，这个评选的截止时间越早一些”，王主任解释了一句。

“明白了，那我这边有什么新材料，一定第一时间给您送过来。”

“嗯，你记得就行，我找你来是为了另一件事”，王主任随口应了一句后，说起了正题。