“比如我们的人力资源总监，包培清大学还没有毕业，对于人力资源只是知道有这么一回事。虽然大学是学习相关专业，但是掌握那点知识，根本就不够用。使得对于人事招聘和任免上，作出很多错误决定。”

“同时副总监吴华锋也是如此，甚至比包培清更差。我这位堂弟，从小就不学无数，哪有能力负责商场的人力资源工作。”

“不是所有的包家人和吴家人都没有能力，只不过现在他们的能力，不足以担任目前职位。我的建议是，让他们进入大学学习，包家承担费用都没有问题。但只能承担必要的费用，是让他们去学习本事，不是去学校养少爷、小姐。”

女婿的分析、以及应对策略很好，至少可以解决眼前问题。有高管要过去华夏大陆工作，不用想也知道，肯定是和黄广场。那么事情就不好办，说明包子轩已经开始挖墙脚。

包玉刚：“我老了，按照你的方案执行。我会在后边全力支持你，谁求情都没用。”

“但这只是解决内部问题，关于和黄广场挖角问题你怎么看。”

老丈人让其按照自己方案执行，而且还会在后边全力支持。说明已经准备交权，高兴的同时，内心压力也增加了许多。之前做任何事情，都是老丈人决策，只要执行就好。现在角色转变，意味着要承担更大责任。

吴光正知道，无论如何也要坚持下去；毕竟包家最终要、市值最高的企业在他手上。不说发扬光大，但至少不能衰败。在香江地位是一方面，自己能力也会受到质疑。女婿身份已经让其饱受诟病，如果在败光家业，那还不被唾沫星子喷死。任何人都不想这种事情发生，吴光正更是如此。

吴光正：“家族内部好解决，如果有人不同意学习方案或调离岗位，那么也不能怪我们；包家已经做到仁至义尽。现在是包子轩在旁边虎视眈眈，不管承认有否；黑云系企业，对于香江打工人来说，有着致命吸引力。”

“即使招募员工主要是过去大陆工作，但那也是包首富的企业；因此要担心海港城优秀员工的流失。”

“目前梁凤春已经离开，而且态度十分坚决，说明包子轩开出一个他根本拒绝不了的条件。他在海港城可是工作了十年，有一些心腹手下。虽然我已经警告过他，但架不住有员工主动找上门。”

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“而且包家和吴家人走后，留下的职工缺口，也需要解决。我想内部提拔一部分，至少能够安抚一下人心。”

目前还真找不到比这更好的办法，女婿在经营管理方面，还是很有天赋。