特别是这次前往日笨的项目引进，比原计划多了一个项目，更是给对方留了一个“自作主张”的把柄，双方接下来避免不了的要过过招，掰掰手腕。

这就跟老大老二到了亮底牌的阶段一样，装也没用了。

马兆先就是要挑战一下一把手的位置，那李野作为马兆先的“嫡系”，还装什么装呢？

到了总厂会议室，李野看到现场并没有多少人。

“哦，今天情况有点特殊，因为上个星期开季度会的时候，一分厂的两位厂长都不在家，所以今天我们单独补个小会，讨论一下跟一分厂有关的事情.”

好吧！这是单独为一分厂准备的鸿门宴，怪不得赖佳仪刚才喊李野的时候，笑容那么欢畅呢！

“首先说一分厂今年第三季度的各项成绩，是值得我们肯定的，上缴利润比二季度增长了百分之三十一”

“但是也暴露出了一些问题，主要就是内部花销太大，不必要的开支太多，没有做到开源节流，各种浪费的现象层出不穷.”

“我打断一下。”

马兆先很不礼貌的打断了大厂长的发言，严肃直接的问道：“请问这个内部花销太大，浪费现象层出不穷，具体指的是什么？有什么根据？”

大厂长瞥了马兆先一眼，冷冷的道：“马副经理你先不要打断我的发言，后面我会让人提供这些问题的证据。”

“可以！”

马兆先很平静的答应了大厂长，但在场的所有人，却都隐隐的闻见了两人之间的火药味儿。

一分厂从筹建开始就是归马兆先分管的，后来几次大的发展动作，还有这一次从日笨引进的项目，都是由马兆先来主导。

现在大厂长说一分厂花销太大、浪费太多，其实就是变相的在指责马兆先，

如果是正常情况，马兆先作为一个副职，应该先诚恳的接受批评接受质疑，然后要么自己耐心的对这些指责做出解释，要么拉一个手下出来顶锅。

官大一级压死人，你心里再发火，也要保持姿态，在规则之内斡旋对应。

但马兆先还就第一时间顶上去反对了，这样的后果就是把火力全部拉在了自己头上。

毕竟陆知章和李野的段位还有点低，特别是李野，没办法当面硬顶大厂长的威压。

这就是所谓的规则，资历浅的年轻人在单位里面，天生就处于被压制的劣势，如果没人撑腰真特么的憋屈。

小主，

大厂长说了个大纲之后，细节部分由单位内负责纪律监管的肖进刚叙述。

“我们根据群众反应，认为一分厂至少有三个严重的浪费情况，第一是一分厂的班车问题，明明有物美价廉的国产大客车，为什么要花两三倍的钱去买进口客车？”

“第二，一分厂只有三千余人，怎么食堂每个月的耗费比总厂这边还高？而且高的还不少？”

“第三，一分厂建职工楼，为什么不用京城国营的建筑公司，而是用了外地的私人建筑队？三个月建了十栋楼，这是在垒豆腐渣吗？”