第50章 工资提级

后勤部长说完之后,急匆匆的离开了李副厂长的办公室,他担心在待下去,自己还得挨骂。

至于有人质疑,为什么他打压赵远,还要在李副厂长这里汇报赵远的功劳。

我只能说,,这个事情是瞒不住的,如果后勤部长不来汇报,就是他的工作失职。

等李副厂长知道消息,自己来过问的时候,那就不是简单的呵斥几句,就能过得去了。

后勤部长本身就是李副厂长的人,如果这个事情他隐瞒下来,就会给李副厂长造成一个误会,自己这个手下是不是有异心了?

后面,后勤部长的工作可就不好做了,甚至可能被替换掉。

至于说改换门庭,更加的不可能了。

本身你是李副厂长提拔的人,现在突然背叛李副厂长,投入到杨厂长的手下,你觉得杨厂长敢用你吗?能把你当心腹看待?

这个事情过去了,李副厂长也不是小肚鸡肠的人,不会揪着不放的。

只要同样的错误,别犯第二次,就没有问题。

……

“恭喜你了小子,刚刚后勤部长来了,让我提交报告,把你的工资往上提一级。”

“怎么样,开心吧,咱们轧钢厂这些年来,还没有谁刚刚入职这几天,就涨工资的呢。”

赵远刚刚从外面进来,王科长急急不可耐的向他道喜。

“是吗,那可得谢谢您和领导了。”

赵远装作很开心,但其实在他心里,给自己涨工资是正常的。

别说李副厂长之前就已经说了,谁任务完成的好,就给上调一级工资。

就算是没有这句话,自己弄来这么多肉,给自己涨一级工资也不亏。

赵远相信,如果自己放出话,说能弄到肉,求着自己去入职的单位一大把。

这个年代就是这样,什么也没有物资重要。

一头猪就能换来一个普通的工作名额。

两千斤肉,呵呵,说能换个科长有点过,但是换个副科长是没什么问题的。

当然了,只能是一个不太抢手的单位,好单位的话不太好操作。

“还是你有能力,但是也得上面看好你,要不然光有能力也不行啊。”