乔看上去有些疲惫，但还是吃力的微笑着说

“你不用操心”

梦寒乡双手一拍桌子严肃的看着乔说

“我说给我看它的资料！”

办公室里陷入一阵寂静，乔叹了口气拿起桌上摆在自己面前的一份资料递给了梦寒乡

“...这个就是了”

梦寒乡接过资料想要离开快走出办公室时，转头看向乔

“抱歉，我只是想看一下资料，不好意思”

梦寒乡说完就走了，乔看着梦寒乡离去的门口发愣，不知在想着什么？

梦寒乡边走边看着手中的资料，脑中思绪流转

「这东西应该有破局之法，看着上面的描述更像是如数据删除那样的献祭之后增加逆卡巴拉计数，而且“条件”竟然是达到四/五级的员工」

「而且看上去似乎还有着一段时间不工作就会降低逆卡巴拉计数的管理须知，而这个蔓延看上去又像是1.76兆赫的加强版，不过依旧是蔓延式的」

「真正的管理须知不妨大胆猜一猜，或许是需要五级员工进行结果为良的工作才不会降低逆卡巴拉计数，而四级员工对其进行管理就算每次的结果是良逆卡巴拉计数虽不会降低，但是四级和五级的差距还是有的，四级的容错率太低，只能每次做的很极限才能不降低逆卡巴拉计数，但时间一长，逆卡巴拉计数终究会降低」

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「而五级员工，工作为良，结果应该是会增加逆卡巴拉计数，而逆卡巴拉计数值可能为3～6」

「这个异想体应该还有一个特殊计数，当工作为四级员工，结果不为良时，则会增加这个计数，当计数达到一个值，进入的那名四级员工将会被规则杀，逆卡巴拉计数将回到满值，或恢复一定值」

「如果是本部除了工作间隔不能太长以及刚需五级员工，应该是不可能出问题，但是在支部问题可就大了，这里的妮卡巴拉抑制器不同本部，这导致每天工作的危险增加」

梦寒乡翻了翻手中的资料，继续看看能不能推断出什么

「“共鸣”吗？难道是要进行压迫工作？不一定，应该是正如先前所推断的那样，不能让它太不满意，也不能让它太满意，让它太不满意将会直接降低逆卡巴拉计数，让它太满意又会共鸣」

「而如果我猜的不错的话，本能工作可能是主动献祭，当然也有可能是四个工作所对应的成功率是极低/极高，低，一般，高，如果是这样的话，正好对应先前推测的玫瑰的特殊计数」

「虽然此局可解，一切也会向着更好的方向，悲剧也不会发生，但......」

梦寒乡不语，只是一味的翻着手中的资料，靠在墙上有些出神，不知在想着什么

（欲知后事如何，且听下回分解）

（意料之中却又意料之外，没什么人评论啊，那就计划暂时搁浅，今天主要为什么这么晚更新呢？我也不好评价，游戏原因吧，那就下章再见）