同时船只变大之后也出现了一个现象，那就是秦阳他们的人太少了。

这两次任务之后，整艘船只上的人只有五十个了，像是其他团队，船只大小连他船只一半都没有的团队，人数都有一百多。

所以秦阳也在思考是否要继续收纳一些幸存者加入团队。毕竟，随着时间的推移和任务的不断完成，团队的规模也会逐渐扩大，如果不及时补充新成员，可能会导致团队整体实力下降。

在询问了几名核心成员之后，他们也都表示赞同这个想法，并提出了自己的看法。大家认为，目前人数确实太少了，直属战斗人员只有二十几人，其他的大多都是负责后勤的人员。

如果遇到大一点的危机，很容易被团灭。因此，必须要吸纳更多的幸存者才行。

一方面，人数确实不够，这使得团队在面对各种挑战时显得有些力不从心。

另一方面，由于目前船上没有达到二级的成员，后面的升级速度已经定型，很难再有提升空间。

想要获得更强大的实力，就必须依靠吸收一批新鲜血液，然后通过严格的筛选来挑选出最适合的成员。

经过深思熟虑，秦阳终于意识到，团队的人数也是制约团队发展的一个重要因素。虽然他之前一直致力于提高团队的整体素质，但忽略了数量的增长同样重要。

只有拥有足够的人手，才能更好地应对未来的挑战。同时，通过吸纳更多的幸存者，还可以带来更多的资源和经验，进一步推动团队的发展。