问题是该怎么解决他们现在还是一头雾水，这是时代变迁导致民众的思想也跟着变化导致的。

说句实在的，大家都知道当兵苦，做父母的哪个又愿意看着自己的孩子吃苦受罪？

“还以为你要说什么？这种事情我们都知道，关键是该如何解决。”何司令神情厌厌的说道。

每年新兵入伍的人数他都十分了解，事关部队发展他做不到不闻不问。

小主，

重点是每年都在开会讨论也没见讨论出什么有用的办法。

“何大队有什么好主意吗？”

视察专员看见何大队智珠在握的样子，心想基层军官经常接触战士，对于战士们的心态比他们了解，说不定有什么发现。

“其实就是改变。”何志军说道。

“改变？”

何司令听后仔细想了想说道：“谈何容易，这一改就要从各个关节入手，需要改变的地方太多了。

每年的军费就那么多，掣肘太多。”

能坐在办公室观看b组考核的军官全都是中校级以上的军官，脑子转的一点都不慢自然知道其中的弯弯绕绕。

话题不适合在这种场合说，众人默契的停止了讨论。

“事情结束后，把你的想法写个报告交给我。”

何志军是他的老部下，何司令对何志军这个人十分了解，那就不是个轻易开口的人。

既然敢当着他的面说出“改变”二字，说明人家是有看法的。

他山之石可以攻玉，不管何志军的想法是否有用看看也是好的，说不定能给他带来不小的启发呢。

办公室内的讨论影响不到百公里以外的常宁，他把话说的很清楚了，就看对方上不上当了。

实在不行他就同意狙击组刚才的计划，由鸵鸟和卫生员两个人负责压制那个爆破手，他来强攻。

他就不信三个人还拿不下对面一个人！