天下士子，走科举之路，得功名进士，一朝为官，成功“上岸”，光耀门楣……

这个考成法，便是将这些官员全部得罪了。

不仅得罪了在职的官员，甚至还得到了“一心为社稷”“深夜苦读为求功名“的大明有志青年……

按照朱翊钧上一世的看法，这个所谓的考成法，与后世的企业所使用的那种绩效考核，量化指标体系，有很多相似之处。

打工人痛恨。

老板高兴的一种举措。

不过，正如高拱所顾及的一样。

内阁的权力在考成法下，得以迅速的扩张，内阁统领监察机构，再以检察机构监督皇帝的中央六部，再以六部统帅文武百官以及地方官员……

而，这一点，朱翊钧是能够忍受的。

他比任何人都清楚，法令不同，官员庸散，会给大明帝国带来什么样子的危害……

而郭朴在与高拱的对话中，也说了这个解决方案……

不过，朱翊钧却并不满足与此。

大明的司礼监可以算作皇帝的秘书局，本就权势强大，若是，将这份考成总述在交给司礼监管理，那么司礼监本就强大的权势，更加得不到控制，大明两百余年历史中，形成的权力默契，平衡，就立即被打破了。

这是存在重大隐患的。

而朱翊钧想着借着这个考成总述再度成立一个宫中的行政机构，作为皇帝的代表，来帮助皇帝梳理考成总述，监督内阁。

永乐大帝成立内阁，内阁的堂官，才五品。

而这个梳理考成总述的机构主官，直接定位七品，他不能与朝廷的六部对接，上对皇帝，下接内阁，要全都取用刚刚入仕的人，并且要皇帝亲自随机指派人员……

不过，不管怎么说，这个考成法，朱翊钧还是支持的……

他能够让大明这座庞大的国家机器，重新进入高速运转状态。

政令的发布，传播，施行，到验收形成了完美的闭环，也能促进官员们的办事效率。