比如库里安，他要向周不器或者陆器汇报，他不能向董事会汇报，因为这就越级了。

周不器和陆器这种挂着“董事”衔的才能向董事会汇报。

向董事会汇报的意义，就意味着有更大的决策空间。

比如，库里安想花50亿美元收购一家公司，他无权决定，需要向陆器汇报。陆器拒绝，这事就算泡汤了。如果陆奇也同意，陆奇就需要向董事会提议，最终得由董事会拍板。

这种大项目，必须得有董事会的同意。

如果是身为执行董事的唐斌辰遇到这种事，他要向陆器汇报。陆器拒绝了……哼哼，拒绝无效！因为身为执行董事，唐斌辰可以直接对董事会负责，他可以直接把项目提案报给董事会，由董事会决定。

这就相当于绕开了陆器甚至是周不器，可以直接对接董事会了，相当于拥有了更大的权利。

所以拥有了执行董事和高级副总裁身份的唐斌辰，才是大家眼里的“太子”人选。

是下一任公司总裁的人选！

却没想到，周大老板变卦了。

他要调整董事席位了。

他要让唐斌辰退出董事会，让库里安取代他。

这岂不就意味着，库里安取代了唐斌辰，成为了新的太子？

陆器内心震动。

唐斌辰这个当事人反而比较平静，失笑道：“真让他来啊？他毛病不少。”

周不器道：“谁还没点毛病？老陆，你来说，库里安怎么样？”

“业务能力很强。”

陆器说了大实话。

过去这三年，库里安几乎每年都可以竞争公司内的“年度最佳”大奖，实际上是他连续两年获奖，去年只是惜败给了带领雅虎转型成功并创造了辉煌业绩的郑晓丽。

单论业绩，他比唐斌辰可好太多了。

周不器点了点头，“说实话，紫微云有今天这样的成绩，哪怕我当初野心再大，也完全没想到。我本以为紫微云能紧随着亚马逊云，能跟微软云持平就很好了。根本没想到能做到了世界第一。库里安真是在业务上给我创造了一个奇迹。现在的紫微云市值2600亿美元，至少1000亿美元跟他有关。”

唐斌辰率先表明态度，“谁能力强谁上，谁业绩好谁上，公平公正，天经地义。而且他学历、资历、影响力什么的都比我高多了。”

陆器又提了一个角度，“微软的CEO是纳德拉了，这对印度裔的人才是巨大的吸引力。纳德拉上台以后，人力资源这边有一个很明显感受，就是我们在顶尖的印度裔人才的竞争方面，已经落后了。至少已经比不过微软了。如果我们想恢复对印度裔人才的吸引力，只能把希望寄托在库里安身上。他需要一个足以和纳德拉对抗的身份。”

周不器道：“这次回国，我还跟国内的团队讨论一家企业里创新和稳定的关系呢。创新很重要，稳定更重要。对咱们这种大公司来说，宁可牺牲创新，也不能影响了稳定。互联网就是一大抄，这是互联网的属性，也是我们必须要着重利用的优势！”