张银磊都有点崩溃了。

这也行？

这果然跟孟厚坤、徐百卉、郭鹏飞、陈东和薛宝珊说的那样，真应该向周老大请教啊，真是大佬！

周不器接着说：“如果她矫情，这也不去那也不去，你就想办法带她去酒吧，听听音乐喝喝酒，酒精带来的异样感觉，也会让她产生一种心理错觉。不过不如玩蹦极、过栈道那么激烈。你要是能带她去蹦极，蹦极完事后马上表白，十有八九她就能答应你。然后你马上去亲，该摸的不该摸的都摸一边，盖章认证。这事就差不多了。就算她事后反悔，可被你占了大便宜，也就能认了。”

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张银磊深吸了一口气，很诚挚的说：“周老大，你果然是专家，我学到了。”

周不器轻咳一声，正色道：“你别乱说，我之说以懂这个，是因为我在研究企业管理的时候，活学活用，忽然才想到的。”

“企业管理？”张银磊很好奇，“这跟吊桥效应有关？”

周不器道：“心理错觉可以应用到所有场合。绑架了你，然后对你嘘寒问暖，你就会格外感动，斯德哥尔摩综合症。”

“对。”

张银磊连连点头。

周不器接着说：“别人求你办一件事，你随随便便的解决了，他会很平淡。如果这件事你很容易就能解决，但表现得很为难，整个过程让他提心吊胆地担惊受怕，解决方式百转千回、险象环生，让他好像在天堂和地狱间来回。等事情办妥了，他能感动的给你跪下。”

“呃……”

张银磊抽了抽嘴角，感觉周老大真是当老板的料，对人性的拿捏死死的。

周不器道：“所以你就要思考了，你在给你的员工布置任务的时候，他口中的困难、复杂，艰辛、反复，到底是真的还是假的？是真的这么困难，还是在故意给你制造心理错觉？等事情做成后，你会表扬赞许，甚至加薪升职，这是否在他的设计之内？你想管理好饭团网，一定要拿捏好下属的心理。”

张银磊深吸了一口凉气，“周老大，我明白了。”

周不器道：“所以看人做事，不要用眼睛，也不要用耳朵，要用结果。有的人说的比唱的好听，天天喊口号，可给不出结果，那就是骗子。给出结果了，就算说的再难听，那也是忠言逆耳。在结果出现之前，不要给自己有任何心理预设，那很可能是心理错觉。极度地冷静，冷静到孤独，你就离成功不远了。”

张银磊沉默不语。

周不器笑笑，“明白了吗？”

张银磊瞥他一眼，“你在说我