我们一起笑了起来，迅速仰脖干掉瓶中酒，吃煮锅，继续。

虽然结局是必然的，但是我也关心最后结局的过程，问石厂长：

“然后呢？”

“然后就很简单了，李再兴奉命主动提出退休，村里换人，按照区里工作组的指导意见，国泰下属各企业彻底取消股份制，全部由现任厂长接管，实现了厂长所有制下的私有化 。

“但是，他努力争取之下 ，也就是他主动退休的唯一条件，就是村里保留下来现在我这两个厂继续坚持股份制，村里就选我就成了这两个厂的厂长 。”

“退休？”

“对啊，已经到五十岁了，的确是年纪太大了，区里根据他个人的自愿申请，积极安排退休。”

那么，李再兴的股份制改造尝试实际上名存实亡，又怎么至今名气很大，杜主任也要去拜访呢？

“你看不明白吗，村里保留下来的石厂长这俩企业还是股份制，村里老百姓还在享受分红，职工还是村里的，名气在外呢。”

“对，现在我这厂里还是经常有人来参观取经，厂里的股份制章程也专门印了几百份，参观的人人手一份呢。”

怪不得，“国泰模式”上升成为“於陵模式”，再上升为“东华模式”，得到国家全力推广，这才在吴江省，在且介市，在伶仃市等，产生了以国泰农工商联合公司为样板的众多的数十万家股份制乡镇企业。