“我们公司很人性化，上七休七，七天有七个小时的休息时间，别的公司都是上三休一，当然你也可以请假，只需放弃你身上一些无关紧要的部分，就能特批一天假期，放弃越多，可以休息的时间越长。”

“目前试用期，你们的目标只需要每天完成八十个合格包装，并将包装好的快递全部送出去，工作就算完成，超额完成一百个奖励多一顿餐，超额完成一百一十个，奖励加一个小时休息时间，往后每多加十个，都可以增加一小时的休息时间。特别需要说明，要将快递送出去且没有投诉才算完成。”

“相应的没有完成基本工作也有惩罚措施，每少十件包装就会减少一顿餐，两顿餐都扣完后，会扣除你的休息时间，休息时间扣完后将扣除你身上所有的事物。”

“进入岗位后，公司会为你们安排皮鞭设备，这将是激励你们为公司创造价值的手段，我希望你们不要像那些被鞭策的人一样，丢我们部门的脸。”

“当然，只要你们肯努力，上面会看见你的成果，我的位置将来也会是你们的。”

马经理一番说辞明明是很正常的领导激励下属的话，江淮听完后却觉得心跳的很快，肾上腺激素分泌过高，久久不能平静。

他还不是最夸张的，旁边有些任务者甚至激动得流下热泪，啪啪啪的鼓掌声震耳欲聋，激动得不能自已，恨不得当场做出效益。

按常理来说，这样的情况不应该出现，看着说完这些话后带头鼓掌笑得很是夸张的马经理，江淮确信，马经理有问题，可惜他没有证据。

面对着马经理，任务者无法转身，也就没有注意到视线盲区的员工区内，有几名员工不堪忍受繁重的工作，离开了自己的岗位，进入了旁边的黑屋子里，等人再次从黑屋子里出来后，手中拿了一张休息条，满脸释然，只是相比进屋子前，员工的精神更加萎靡不振，恍若游魂。

马经理指导过后，见新员工如往日的员工一样热情澎湃，满意得为他们每个人分发了皮鞭。

领到皮鞭的人被皮鞭裹挟着走向属于他的工位，这些皮鞭有导航的功能，江淮站在队伍的后面，自然见到了皮鞭从被领后逐渐掌握领导权的过程，眼见队伍越来越短，他的眼神一暗。

领到属于自己的皮鞭的时候，江淮明显感觉到从鞭子上传来一股拉力，很强，以江淮现在的能力不足以对抗。

马经理还在面前盯着江淮的一举一动，闹事不是明智之举，跟着鞭子的力量来到自己的岗位后，皮鞭立刻从江淮面前消失，再出现时，已经像其他员工的皮鞭一样，成了背后鞭。

“哗！”

冷不丁的，后背鞭向江淮的左前方甩了一下，力道很大，可以听到风的声音。

江淮之前观察过，皮鞭这番举动是在指引员工方向，但不再像刚拿到皮鞭时的温柔，只要员工在皮鞭甩三次后还没领悟到它的意思，下一道的鞭子就会打在员工背上，留下一道血痕。

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