争论逐渐升级，言辞越来越犀利，愤怒的谩骂声充满了会议室。最终，情绪失控的高层们开始互相推搡，甚至有人挥起了拳头。

会议室的安保人员见状，惊慌失措地试图劝阻。他们的声音中带着哀求：“先生们女士们，请冷静！我们需要冷静下来解决问题！”

但由于地位的差距，安保人员不敢直接呵斥这些高层，只能一边劝阻一边试图将他们分开。“请住手，女士们先生们！这样解决不了问题！”

随着局势的进一步失控，更多的安保人员冲进了会议室，他们费尽全力将扭打在一起的高层们分开。尽管他们心中充满了焦虑和无奈，但他们知道自己的职责所在，必须尽最大努力恢复会议室的秩序。

在一阵混乱之后，安保人员终于将扭打在一起的高层们拉开，会议室里恢复了暂时的平静。但空气中仍然弥漫着紧张和不满，这场争论显然还没有结束。

“牧羊人”们需要找到一个解决方案，但在这个关键时刻，他们的分歧和争执可能会给“新伊甸”带来更大的危机。他们必须尽快统一意见，采取行动，否则组织的稳定性和未来的计划都将受到威胁。

……

在“新伊甸”组织内部，医疗技术的先进性是众所周知的，它能够快速修复高层们在冲突中受到的伤害。然而，这种待遇并不普及到组织的每一个成员，特别是那些地位较低的安保人员。

这名保安，尽管在最近的高层冲突中第一个试图拉架，却因为地位较低而无法享受到同等的医疗待遇。他坐在监控室里，鼻青脸肿，断了一根肋骨。痛苦让他感到郁闷，只好咬牙切齿地吐槽着自己的遭遇，谩骂着动手的“牧羊人”都是一群蠢货。

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一名“伊甸之子”经过监控室，听到了保安的抱怨，立刻怒喝道：“你这是对组织的不忠！”

保安听到这话，却只是冷笑一声，他的眼神中透露出一丝轻蔑和不屑：“我能在这里吐槽我的难受，因为我在组织创立以前就跟着温斯顿先生做事。而你，一个培养缸里长出来，年龄比我儿子都小的家伙，除了‘忠诚’还会什么？”

这句话中保安对“伊甸之子”的不满和对自己经历的自豪溢于言表。他的经历和忠诚是经过时间考验的，而“伊甸之子”虽然被组织培养为忠诚的战士，但在保安看来，他们缺乏真正的人生经验和对组织历史的深刻理解。

“伊甸之子”被保安的话噎得无话可说，他意识到自己在经验和资历上无法与这名老保安相比。于是打算召集来自己的同伴来教训教训这个不知天高地厚的保安。