“当然，我们也会把学生分为三六九等，我想了一下，第一等就叫做外门子弟，从武徒六阶到武徒九阶的武者，或者说武士修为以下所有的学员为外门弟子，要求年龄不超过15岁，修为不低于武徒六阶就可以加入到渤海学院。”

“经过两年的外门学习和一些学院的任务分配，从而来提升自己，获得相应的奖励，当然，作为外门弟子也必须承担一定的义务，这就是渤海学院所发布的各种任务从而获得学院积分。”

“这样来确保学院弟子，不是无偿的提供学院的学习指导以及修炼环境等，其次，外门弟子之后，进入到武士修为，就可以申请成为入门弟子。入门弟子则是武士修为的武者。”

“至于进入武师修为的武者，这样修为的弟子叫做内门弟子，比入门弟子再高一级，当然，内门弟子之上还有精英弟子，精英弟子则是指进入到大武师修为的武者。”

“这样呢，对于内门弟子和精英弟子，我们可以让这些弟子来帮助我们，去做一些学院的管理事情，当然在精英弟子上方就是学院的长老，长老必须是武将修为的武者。”

“如果学生进入到武将修为，不愿意离开渤海学院，则可以晋升为长老，那么拥有更大的管理权限，同时协助院长和副院长，来去做相关的学院管理工作。”

“至于院长，微臣则认为既然渤海学院乃是殿下所创造的学院，那么渤海学院的院长永远非殿下莫属。虽然王渊城主和李纲城主都找微臣商议过，但是微臣觉得，微臣只适合做副院长，协助院长、协助殿下来做好学院的管理工作。”

“当然，对于墨萱，微臣认为也应该给予墨萱一个副院长的职位，这样，微臣和墨萱一起来共同管理整个学院。可能微臣管理学院的俗事比较多一些，也就是所谓的学院生活，包括积分兑换，任务发布，学员生活等等这些。”

“而微臣觉得，墨萱更适合做学习安排，以及对于所有学员们，对于武道修为，关于炼丹、关于炼器、乃至驯兽等方面的具体管理指导工作，按照大秦帝国学院的课程安排进行授课和修炼指导，当然可能也有墨萱不懂的地方，但是这也不成问题。”

“我们可以继续招纳，吸纳更多的相关专业人士,来进行相关方面的教学，从而发挥相关方面的专长，目前我对于学院的长老或者执事招聘持开放的态度，只要我们学院愿意做的课程，我们都可以把它单独成立一个系，从而来去做这方面的管理和辅导工作，争取全面发展。”

“当然，所有学员享受的待遇都是一样的，每一个层级学员享受不同的福利待遇，比如说外门弟子，没有任何的奖励和要求也不行，毕竟学院为他们提供住宿和修炼环境，以及给予积分支持，甚至可以奖励银两的支持，毕竟吃饭还是需要花钱的。”

“所以可以给予外门弟子这样的待遇，针对于入门弟子，我建议每一年奖励一枚淬体丹，同时提供更好的修炼环境，以及修炼培训指导，至于内门弟子则可以享受半年一枚淬体丹，同时学院发布的任务，均由内门弟子以上才可以领取。这样来提升内门弟子的修为和对于学院的责任，同时可以被长老或者执事收为弟子。”

“至于精英弟子，微臣则觉得可以每两个月发放一枚淬体丹，这样就有助于精英弟子的发展，至于长老的建议，我觉得每个月给予一枚淬体丹或者一年给予一枚培元丹，这样作为长老级别的待遇。”

“嗯，当然还有积分的赠与,外门弟子每个月完成一定的工作，则给予一个积分的奖励，用积分可以兑换丹药也好，灵药也好，妖兽肉也好，各种炼器材料也好，或者说修炼的功法和武技也好，都可以兑换。”

“所以说，实行这种双重激励的方式，