“正是如此！”尼特华的眼中闪烁着希望的光芒。“我已经开始与伦理学家和心理学家合作，制定一套完整的指导原则。我们希望能在技术发布之前，确保每一个环节都经过严格审查。”

“这听起来很不错。”拉克夫的语气中透出一丝赞许，“但我们还需要更多的支持。你知道，公司的高层对这项研究并不十分看好，他们更关注的是短期的经济利益。”

“我明白。”尼特华叹了口气，眉头微皱。“但我们不能放弃。我们需要找到一个能够展示情感智者价值的案例，让他们看到这项技术的潜力。”

“或许我们可以从小范围的实验开始。”拉克夫思索着，眼中闪过一丝灵感。“比如在某个特定的社群中进行试点，收集数据并展示效果。”

“这是个好主意！”尼特华的脸上绽放出笑容，“我们可以选择一个有明显情感交流障碍的团队，进行为期几个月的实验。通过情感智者的介入，观察他们的互动变化。”

“我会联系我的人，看看有没有合适的团队。”拉克夫的语气变得坚定，“但我们必须确保参与者的知情同意，并且在整个过程中保持透明。”

“当然，这一点至关重要。”尼特华点头赞同，“我们需要让他们了解我们的研究目的，以及可能的风险和收益。”

就在这时，实验室的门被推开，助手艾米走了进来，手中拿着一份新数据。“抱歉打扰你们，但我刚刚收到了最新的反馈，关于情感智者在小型团队中的应用。”

“快说！”尼特华迫不及待地问道。

“根据初步的数据，情感智者的介入显着提高了团队成员之间的沟通效率，减少了误解的发生。”艾米的声音中透出兴奋，“而且，参与者的满意度也有了明显提升。”

拉克夫和尼特华对视一眼，眼中都闪烁着希望的光芒。“这就是我们需要的证据！”拉克夫兴奋地说道，“我们可以用这些数据来说服高层，推动我们的研究。”

“是的！”尼特华的声音充满激情，“我们必须尽快整理这些数据，准备一个全面的报告，让他们看到情感智者的真正价值。”

随着讨论的深入，拉克夫逐渐意识到，情感智者不仅仅是一项技术，更是一种改变人类沟通方式的可能。他的心中燃起了一种使命感，决定全力支持尼特华的研究。

“我们一起努力吧，尼特华。”拉克夫坚定地说道，“我相信，这项研究将会改变很多人的生活。”