李丰淡然一笑，说道：“老林，这办法确实还不太完善！这不大家都在这吗？集思广益，把它完善了不就好了吗？”

于是，众人开始围绕这个现代版推恩令展开热烈的讨论。

有人提出要明确举报的渠道和方式，确保举报信息能够安全、准确地传达。

可以设立专门的举报信箱、热线电话，甚至开发一个专门收集举报信息的机构，方便干部们随时进行举报。

同时，要加强对举报人的保护措施，防止被举报人打击报复。

有人建议要制定详细的审核流程，对于举报信息要进行认真核实和调查，确保举报的真实性和可靠性。不能仅凭一面之词就轻易地对领导干部进行处理，避免出现冤假错案。

还有人提出要加强对干部的教育和培训，让他们明白举报的重要性和意义，同时也要让他们清楚举报的责任和义务。

不能随意进行恶意举报，否则也要承担相应的法律后果。

在讨论的过程中，大家各抒己见，不断完善着这个现代版推恩令的方案。经过长时间的讨论和修改，最终形成了一个较为完善的方案。

根据这个方案，不仅明确了举报的具体流程和要求，还对奖励机制进行了细化。

对于举报成功的干部，根据其贡献大小给予不同程度的奖励，包括晋升、表彰、物质奖励等。

同时，对于那些恶意举报或者举报不实的干部，也明确了相应的处罚措施。

随着方案的敲定，众人都感到了一种使命感和责任感。

接下来，就是要将这个方案付诸实践，让它在巴中地区发挥出应有的作用。大家都充满期待地看着李丰，等待他的下一步指示。李丰看着大家，眼神坚定而自信，他知道，一场新的变革即将在巴中地区展开。