第49章 尝试将后世管理方法应用

马县令带着人离开后,赵安便一直在计算这段时间的各种物资支出及钱粮花费,可是没想到一直到了下午吃晚饭的时候,赵安还是没有计算完。

赵安深感现在这个管理方式的低效和无序,于是决定等吃完饭后好好的构思一下难民营工程新的运行结构。

由于今天又多了五百人,所以赵安又增加了五个打饭的台子,还好现在做饭简单,就是熬粥然后加上一点咸菜,隔三差五的吃点肉汤就行了,所以食堂的压力不大。

等工人们排队吃完饭后,赵安将前两天加入的工人和今天加入的工人分开了一下。由于昨天说了今天会选副组长,所以工人们也很激动,

随着一个个组长提名的副组长人选站出来,然后所有的组员进行投票,很快十个副组长就被选了出来。

这时候赵安又宣布了另外的一项任命,由于临时住所已经快要修建好了,为了后续的便于管理于是决定将每组的人安排在一起居住。

所以每组需要有人管理生活上的一些事宜,十个组现在每组增加一个组委,组委负责管理生活上的一些事宜。

同时组委也负责向上级反映组员的思想情况,或是向组员传达上级的思想,组长和组委的级别待遇相同,只是二者分管的内容不同。

组长管工作,组委管生活。赵安之所以要在副组长选举之后才任命组委,原因很简单,不让组长和组委关系好。

因为昨天赵安说了让组长推荐三个副组长的名额,那三个人肯定都是和他关系好的,而剩下的那些人肯定也会因为没有被推荐而怨恨组长。

只有这样才能避免出现组长和组委一条线,二者必须是对立的这样才便于管理,分而治之一向是最有效的管理手段。

果然当赵安宣布完组委的职务之后,每组余下的那些人眼神中顿时又充满了希望之色,于是赵安宣布了十位组委的人选。

又将他们叫出来勉励了一番,当然赵安选的这十个人也不是乱选的,而是综合了他们的文化水平以及这两日的表现选出来的。

这十个人被赵安勉励之后,少不了一番的表忠心,赵安也配合的跟他们表现了一下自己的欣慰之意,让他们好好干不要辜负自己的期望。