还有的未婚的，私下有些不满，这岂不是占用公共资源了？把这些钱拿来给职员们奖励做福利不好吗？

但这种抱怨得到了不少人的讨伐。

尊老爱幼是我们民族的传统，每个孩子在长大的过程中，就从未受过优待？从未受过别人的特别关照吗？

将心比心，这是公司人性化的表现。

其他想挖陆氏集团优秀职员墙角的猎头公司发现，好难挖啊！不是一丁点的难挖！

之前有的说要考虑考虑的，现在就算在原先的基础上再加薪，也被毫不犹豫地拒绝了。

一个肯为职员们考虑的公司，能差到哪里去？

还是抱紧陆氏的大腿吧！

陆敏敏等人根本就没有想到，就这么一个决策，让陆氏集团的人才更加稳定，陆氏后来也更发展壮大，当然这也是后话了。

陆清杰的行动力向来是杠杠的，在建设过程中拨款十分大方，要求所有的材料都要用最好的，最环保的，用在孩子身上的可不能含糊。不到一年的时间，陆氏旗下的大部分公司都有了自己的遛娃区，也叫托儿所。

有专门的老师，安保，营养师等照顾，连餐食都是免费的。

几年以后，那些老职员推荐新职员入职，说的第一句话就是：“快来啊！我们有托儿所。就算你怀孕生娃，只要你敢拼，公司就敢给你兜底！”

婚姻与孩子从来不是自我放弃的借口，更何况现在有公司兜底了，怕什么。

那些被陆氏打败的公司，从未想过，居然还有这一种原因。

看完铺面，陆凌生找人做设计，按照他的设想来布置，再找人装修，预计两三个月就能正式完工。

陆敏敏要去花店看易母，陆凌生决定一起去。

让人意外的是，易彬居然也在，而且易彬身边还有一个看起来就很富家大小姐的女生。

更让陆敏敏意外的是，陈嘉元居然也在！