又过去了半个月，郑老板那边的两个项目都完成了，而且在稳步生产，没有异常。

“郭富，陈美云，走，跟我去周总办公室。”阿金来到设备技术部找到她俩。

“阿金，有事吗？”俩人不知道阿金怎么会突然来到他们部门叫上她俩去找周总，她们没接到周总的通知要去他办公室开会啊。

“别问那么多，跟我走就是，肖主管，你也跟我一起过去。”阿金把他们主管也一起叫上。

“李总监，好的，我跟你们一起过去。”

四人来到周浦澜的办公室。

“周总，把叶总叫过来，我有事找你们。”

“好，我打电话叫他过来。”周浦澜也不知道阿金过来找他们干嘛。

很快，叶向前也过来了，六人聚在周浦澜办公室。

“这样的，郑老板那边的项目已经搞定了，郭富和陈美云来公司也有两个月了，试用期很快就要结束了，你们三个部门领导对她俩提前评估，转正吧。”阿金开门见山的说出了过来的目的。

“哦，提前转正这个，我们俩都没意见。”周浦澜和叶向前互相对望了一眼，都赞同这个请求。

“我让你们评估，不是转正那么简单，你们觉得她俩能力怎样？”阿金想着在他离开公司前把自己说过的承诺兑现。

“各方面都不错，可以继续加大力度培养，往后会有发展。”叶向前说道。

“周总，你呢？有什么想法吗？”阿金征求周浦澜的意见，毕竟这个部门他才是最高领导。

“阿金，你能帮我一个忙吗？”

“什么忙，你尽管说。”

“帮我去小柔那里，申请增加两个职位架构，一个主管和一个副主管的位置。”

“你不是有个主管吗？副主管的职位，可以批下来。”

“肖金华的主管位，我不想动，他的能力也不错，但是我还想把郭富也升为主管，让他主内技术，陈美云做副主管，也主内技术，肖金华主外带队，可以吗？”

“你的意思是想学我？一部分主内技术，一部分应对客户？”阿金没想到他还能有这样的规划。

“是的，这样分队的效率会高很多，你看这次郑老板那边的项目提前十几天就完成了，所以我想进行一次部门改革，现在黄董不在，我去审批的话需要的时间会长点，你去就不一样了。”

“好，没问题，明天给你答复，你先准备好审批材料，包括郭富和陈美云的人事调动，转正和升职位，一次性搞定，别浪费时间。”阿金给了他明确的答复，这样的请求，他一个电话就能搞定。