内部矛盾时不时地爆发出来，让整个团队的氛围变得紧张起来。有时因为一个方案的讨论就能引发激烈的争论，甚至上升到个人之间的冲突。面对这样的情况，作为管理者的桑榆感到压力倍增。她深知，如果不能及时有效地解决这些问题，不仅会影响团队成员之间的合作关系，更会导致项目进度受阻。

于是，桑榆不得不投入大量的时间和精力来协调团队关系。她组织定期的会议，鼓励大家畅所欲言，分享自己的想法和观点，并认真倾听每一个人的意见。

同时，她还积极引导设计师们相互学习、取长补短，共同探索出既符合客户需求又能展现团队特色的设计方案。

通过不断地沟通与磨合，团队中的矛盾逐渐得到缓解，大家开始学会尊重彼此的差异，以更加开放和包容的心态对待工作。

而另一边，姚玉玲决定趁着冬季生意稍缓之际，前往红阳站看望汪新。她精心准备了许多适合当地气候的衣物和特色美食，踏上了行程。

到达红阳站后，她看到汪新正在铲雪。

汪新瘦了些，皮肤也更黝黑了，但眼神却更加坚定。

看到姚玉玲的那一刻，汪新眼中满是惊喜。两人相拥，周围的人群纷纷投来善意的目光。

这一刻，距离仿佛消失不见，所有的思念与牵挂都化作眼前实实在在的温暖。

姚玉玲知道，无论未来事业发展如何，这份感情始终是她内心最柔软的港湾。

汪新脸上绽放出惊喜的笑容，忙不迭地喊道：“玲儿，你咋来了啊！”

姚玉玲娇嗔地看了他一眼，嘴角上扬着回答道：“我想你了呗！”