黄厂长犹豫了，武器设计的水太深，这个时代的中国技术人员把握不住，与其花费大量资源去设计武器，还不如直接抄外国的先进产品。

可是这不是长久之计，一味仿造外国武器不进行自主研发，未来迟早会吃亏。

就比如想造一门火炮，炮管要做多长才能让炮弹飞行更稳定？管壁要多厚才不会炸膛？这些东西都是要一步步积累，有了技术积累，就可以琢磨更大口径的火炮，爬科技树。

这种技术积累多了，军工就盘活了，也能有机应对敌人。

比如45毫米小口径反坦克炮打不穿敌人的坦克，有了军工积累，马上可以研发75毫米反坦克炮，100毫米反坦克炮。

如果没有技术积累，那就会出现日军坦克在中国战场上纵横，而中国军队拿这些小脆皮没办法的情况。

可对于现在的中国来说，武器研发困难重重，就比如那个炮管管壁要多厚这个问题，起码得经过上千发炮弹射击才测的出来吧？这种糜耗是现在中国承受不起的，也是为什么奉天兵工厂对武器设计部不重视，孝义兵工厂干脆就没有武器设计部门的原因。

可现在黄厂长真的在考虑李秦武的意见，并不是他重视武器研发，而是如果他将成立武器设计部的担子交给李秦武，那么是不是就不用给李秦武封官了？就不用动孝义兵工厂的权力结构了！

“好，既然李主任有此等雄才，那武器设计部一事便交由你来筹备，办公地点我给你提供，活动资金就先定500大洋，至于技术人员，咱们厂里本来就缺人，这得李主任自己想办法。”

这话让李秦武眉头深皱，黄厂长的态度很敷衍，根本不在乎武器设计，完全是抱着打发自己的态度，500大洋的活动经费够干什么？还一个员工没有，也就办公地点像那么回事。

不过随即他的眉头便舒展开了，不派人好啊，自己可以安排分身进来呀！

自己要的就是自由不受约束，到时候武器设计部全是他的人，弄出一项产品，那功劳还不是百分百自己消化！

不过仅仅一个武器设计部不能满足他的胃口，他在奉天兵工厂好歹也是喷火冲锋枪和反坦克枪的督造，手底下管着5个厂房，到这里怎么滴也得混个督造来当当吧！

小主，

到时自己控制武器设计和生产制造两个部门，他这里出图纸，车间马上着手生产出试验品，新型产品便一直在自己的锅里打转，不怕被其他人染指。

李秦武主动向对方询问道：“黄厂长，不知我带来的这些兄弟，厂里要如何安排？”

这话就像是按了静音键，周围在吃饭的奉天兵工厂工人都放下筷子，齐刷刷看着首位这桌，这关系着他们未来的工作生活，他们必须上心。

黄厂长见众人目光向自己投来，他感觉有些压力，扯了扯衣领，松开一个纽扣，试探着说道：“诸公都来自奉天兵工厂，手里的技术不消多说，我的意思是，各位分散进入各个车间工作，加强各车间技术实力，工资按照奉天兵工厂的待遇付，住宿工厂安排。”

他这属于标准做法，奉天兵工厂众人来自一个地方，如果不把他们拆散分配，很容易抱团闹出幺蛾子。