接下来，是人才招募。

她先是在各大招聘网站上发布了招聘信息，然后利用自己的人脉关系，向朋友、同事、甚至是竞争对手打听有没有合适的人选。

她还参加了各种行业交流会，希望能在这里找到志同道合的人。

就像是在寻宝一样，苏婉用心地寻找着那些能与她并肩作战的伙伴。

好巧不巧，那个博士心理医生王倩也被招了来。王倩见到苏婉的第一眼心里就一阵咯噔，那不是惊艳，而是感叹，感叹苏婉的与众不同。后话再续。

她是在与林子涵的寒暄中偶然得知苏婉公司需要像她这样的人，就来试一试，没想到竟然成功应聘。

今天苏婉率一众公司小将参加一场医疗器械产品交流会，会场地点设在了市中心一家高端会议中心的大宴会厅。

一进门，苏婉便感受到了这场交流会的专业氛围：整洁的会场布置、井然有序的展位排布，以及来自各个领域专业人士热切的交流声。

她步入宽敞明亮的主会场，眼前是一排排展位，每个展位前都聚集着一小群人，他们或站或坐，互相交换名片，热烈讨论着各自领域的最新进展和挑战。

一些展台上，技术人员正在演示最新的医疗器械或软件系统，吸引了不少观众驻足观看。

苏婉注意到，会场一角设有一个专题讲座区，那里聚集了许多听众，他们正聚精会神地听着一位知名的医学专家讲解最新的医疗研究成果。

在另一侧，则有一个小舞台，几位企业代表轮流上台，介绍他们的创新项目和合作机会。

在茶歇区，苏婉可以看到穿着职业装的男女交谈着，手里端着咖啡或是小点心，气氛既正式又轻松。

她知道，这里正是建立联系、拓展人脉的好地方。

为了高效利用时间，苏婉决定先参加几场与她的项目最相关的专题讲座。

她认真地听讲，不时记下关键点，并在问答环节积极提问，以此加深自己对话题的深刻理解。