在当前的局势中，两大阵营的较量正激烈进行，各自拥有一批坚定的支持者。常伟利的阵营以秦桦为核心，他的铁干盟友王有利阳春等人环绕左右，形成了一股不容小觑的力量。秦桦，以其深思熟虑的策略和坚定的领导风格，赢得了广泛的尊重和信任。他的盟友王有利阳春，以其机智的头脑和果断的行动力，为常伟利的阵营增添了强大的助力。他们三人共同构成了一个坚不可摧的团队，他们的每一个决定都可能影响到整个局势的走向。

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另一方面，李秋傲的阵营由夏至带头，还有卓伟等几个女处长的声援，她的影响力也不容忽视。夏至以其独特的见解和卓越的组织能力，吸引了众多的支持者。他的策略往往出人意料，却又常常能取得意想不到的效果。他的支持者们深受其感染，对他的忠诚度极高，形成了一个团结一致、决心坚定的团队。

双方阵营的人数大致相当，力量均衡，呈现出一种微妙的平衡状态。常伟利的阵营强调稳健和策略，他们相信只有深思熟虑的决策才能赢得最后的胜利。而李秋傲的阵营则更倾向于创新和突破，他们认为只有敢于挑战常规，才能在激烈的竞争中脱颖而出。这使得这场较量更加扑朔迷离，胜负之分难以一眼看出。每一方都在积极寻找破局的机会，试图通过各种手段来争取更多的支持，以期在未来的决战中取得优势。

秦桦之所以选择与夏至为敌，并带头支持常伟利，这一决策并非仓促之举，而是她深思熟虑、认真分析研究后所得出的结论。在此过程中，王有利和阳春所提供的意见和建议也起到了重要作用。

秦桦深知，要做出明智的决定，必须全面考虑各种因素。她花费大量时间收集信息，仔细研究相关资料，对夏至和常伟利的背景、实力以及可能产生的影响进行深入剖析。通过权衡利弊，她逐渐清晰地认识到自己应该站在哪一边才能获得最大利益。

秦桦并不是一个独断专行的人。她重视团队合作，善于倾听他人的意见。在这个关键问题上，王有利和阳春作为她信任的伙伴，他们的观点给予了她更多视角和思考方向。他们或许有着不同的经验和洞察力，能够提出一些秦桦未曾想到的观点和方案。

在综合各方意见之后，秦桦最终确定了支持常伟利的立场。她相信这是最符合自身利益和团队发展的选择。而这种决策背后所展现出来的智慧与果断，也将成为她未来成功道路上不可或缺的品质之一。

常伟利虽然来自海里，又是正局级领导，他和秦桦王有利等人确有共同语言。常伟利来自中原农村，考大学一步登天，毕业进了海，给领导当秘书。那位副国级领导常在电视上发表讲话，在报纸上和外国黑人白人握手交谈，常伟利整天为他服务，那是老祖坟冒了青烟，积了大德。

秦桦和王有利阳春也来自农村，聊天侃大山围绕农村的人和事，他们有的聊。聊天拉进了感情距离，让常伟利和秦桦成了心照不宣的知心朋友。当然，他们的朋友也不是纯感情的友情，更多掺杂利益关系，因为他们在局里工作生活，相互利用相互支持是最大的利益关系。常伟利需要有人抬轿子，他才能发号施令，在局里说一不二。秦桦需要常伟利全力支持，有好事儿才能有自己的份儿。出国调研就是最直接最明显的例子。

常伟利负责办公室工作，夏至的主官局长。每年局里外出考察调研都有名额分配，这种分配不是公平公正的，他是在少数处室多数局领导中的轮流分配，工会、事业单位根本轮不到。就是人们常说的别人煮肉吃，你连味儿都闻不到。

因为秦桦、阳春、王有利和常伟利感情友好，常伟利有好事儿就先想到这三个人。今年申报出国名额的时候，常伟利对夏至说：“出国考察是个福利，每一名干部都应该有份，特别是处级干部，老是看别人吃肉吃不到，早晚会出事儿。”

夏至很诚实的说：“以前没有先例，这些干部也没有人提意见。因为考察是根据业务处室分配的名额，有些处室属于服务型单位，和具体业务联系不上，没法解决。”