王有利，一个在传媒局工作多年的员工，他的职业生涯并非一帆风顺。由于他的特殊背景和过去的某些经历，许多同事对他都持有敬而远之的态度。然而，王有利并非那种轻易被外界看法所动摇的人。他心中有着坚定的目标和计划，那就是重返集团的工会，并担任副主席的职位。

王有利的决心并非空穴来风。他深知，在传媒局这个充满竞争的环境中，仅凭一股热情和决心是远远不够的。因此，他开始四处寻找能够帮助他实现目标的人。经过一番深思熟虑，他决定找秦桦帮忙。秦桦不仅是集团工会的资深成员，而且在工会内部拥有广泛的人脉和影响力。

为了说服秦桦，王有利做了充分的准备。他首先分析了自己的优势和劣势，明确了自己在工会中的定位和作用。同时，他也对秦桦可能提出的各种问题和挑战进行了充分的预测和应对。他相信，只有充分了解自己和对方，才能在谈判中占据有利地位。

在与秦桦的会面中，王有利充分展示了自己的才华和决心。他详细地阐述了自己对工会工作的理解和规划，以及为何认为自己能够胜任副主席的职位。他还通过一些具体的例子和数据，证明了自己在过去的工作中所取得的成就和贡献。

秦桦被王有利的真诚和决心所打动。她认为，王有利虽然有着特殊的背景和经历，但他的才华和热情却是无法忽视的。她相信，只要给王有利一个机会，他一定能够在工会中发挥出更大的作用。因此，她决定帮助王有利实现他的目标。

在秦桦的支持下，王有利开始了一系列的行动。他积极参与工会的各项活动，努力展示自己的能力和才华。同时，他也与工会的其他成员建立了良好的关系，赢得了他们的信任和支持。

秦桦虽然对王有利的背景有些反感，但她也明白，在这个圈子里，有时候需要依靠一些人的力量来达成自己的目标。因此，她决定帮助王有利，但同时也提醒他要低调行事，不要过于张扬。

秦桦觉得王有利的能力和为人都非常出色，相信他在新的岗位上会大有作为。为了实现这个目标，秦桦开始了繁忙的奔波。

她找到了相关部门的领导，向他们详细介绍了王有利的工作情况和个人品质。她认为，王有利在业务能力、团队合作和人际关系方面都有着出色的表现，是单位里的佼佼者。秦桦希望通过她的推荐，能让领导们对王有利有一个全面的了解，从而给予他更多的关注和支持。

在秦桦的努力下，赵局了解了王有利的情况。赵局对王有利的表现给予了高度评价，并表示愿意给予他更多的机会。为了确保王有利能够顺利调动，赵局果断签署了调动函，为他回局之路扫清了障碍。

调动事宜尘埃落定，王有利必须走程序，经过全局票选工会副主席。秦桦和王有利几次沟通，指导他找谁办事儿更方便。她也告诉王有利，要想成功，还需要谦虚一些，既要靠自己的努力和表现，还要靠朋友同事的举荐。“现在夏至有实权，她这一关必须过，你要低头退让，下板城事儿再说。”王有利听了秦桦的话，深感其理，经过一段时间的努力，功地回到了局的工会，担任了副主席的职位。