几天后，夏至如约前往相关部门询问情况。经过一番沟通和了解，他们得知原来是因为某些手续不齐全导致批文一直未能下达。在夏至的协调下，这些问题很快得到了解决。

当秦桦得知这个消息时，激动不已。她知道，这背后离不开赵局和夏至的鼎力相助。这份恩情，她铭记在心，决定今后更加努力工作，回报组织的培养和信任。

一等半个月，依然没有批示下来。不过，夏至从宣传部得到内部消息，说是秦桦从科员一步提到正处，不符合政策规定，领导有指示，要把这事儿压一压。

夏至听到这个消息后，心中五味杂陈。她明白，领导有领导的考虑，政策有政策的规定，个人的意愿和期待往往不能左右大局。然而，她依然觉得有些失落和无奈，毕竟秦桦的能力和表现都是出类拔萃的，这个提升对于她来说，是实至名归的。

夏至并没有把这个消息告诉秦桦，她怕秦桦失望和沮丧。她知道，秦桦是一个自尊心很强的女孩，如果让她知道这个消息，她可能会觉得自己被否定了，被忽视了。夏至决定先自己去找找领导，看看能不能为秦桦争取到这个机会。

她找到了赵局，把从宣传部听到的消息告诉了他。赵局听后，眉头紧锁，沉默了一会儿，然后说道：“这个规定我也听说过，但是秦桦的能力和表现确实非常出色，我觉得我们应该为她争取一下。”

夏至听后，心中一阵感动。她知道，赵局是真心为秦桦着想，也认可她的能力和潜力。她决定和赵局一起，为秦桦争取这个机会。

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两人商量了一番，决定以局党组的名义，向宣传部写一份报告，详细说明秦桦的能力和表现，以及为什么她应该得到这个提升。他们希望，通过这份报告，能够让领导看到秦桦的优秀，重新考虑这个决定。

报告写好后，赵局亲自送到了宣传部。他找到了负责人事任免的领导，详细介绍了秦桦的情况，并表达了局党组的意见和请求。领导听了赵局的介绍，表示会认真考虑这个请求，并尽快给出答复。

夏至知道办事儿走程序是一方面，关键是要有关系。她回到家和丈夫程秋白说：“你问一问秦桦的事儿是咋回事儿？”

程秋白不耐烦的回答：“人事的事儿都是大事儿，我们不好插手过问。不过有一件事儿我要提醒你，秦桦是不是太傲了太牛了，得罪的人多了，有人使绊子就不好办。”

夏至明白过来：“是不是赵春艳在背后使坏？”