王玉琴对这个消息也感到高兴，但她的反应却略显淡淡：“恭喜啊，桦桦，你终于实现了自己的理想。不知道你这个总经理需要多大代价，我舅舅是不是潜规则了你。”

秦桦道：“不要胡说八道。我和你舅是哥们儿，是那种左手拉右手，睡在一个被窝也没有反应的关系。”

王玉琴道：“那就好。我怕我舅喝多了酒失去理智，你俩有点事儿生个孩子出来，我更不知道怎么叫他。我是叫他外甥，还是叫表弟。我是他干娘或是他亲姨，你们俩最好省点事儿，别让我从中为难。”

秦桦不解地问道：“我要当官了，你怎么这样平静，这可是我和你一起拼搏了这么多年，一直做梦都想要的结果啊！”

玉琴笑了笑，眼中闪过一丝深思：“是，我们一直都梦想有朝一日能在这个宾馆当上总经理。不过我现在想想，升职只是一个过程，我们应该更关注自己在这个过程中取得的成长。”

秦桦有些疑惑地看着玉琴，她从来没有见过这样冷静的玉琴，总觉得有些不对劲。

玉琴看出了桦桦的困惑，她笑了笑，轻轻拍了拍桦桦的肩膀：“桦桦，我很为你高兴。但千万不要让升职给了你带来太多的压力和负担，我们要用心享受每一步走过的路。”

秦桦这才逐渐明白了玉琴的意思，她忽然觉得自己有些盲目地追求升职以及身份的升级，而忽略了成长和人生经历的真正意义。

“玉琴，你说得对。”桦桦轻轻点头，内心的悸动逐渐平息下来。“升职只是一个起点，在这个位置上，我能够更多地影响和帮助别人，实现我的价值。而且我也要学会享受每个阶段的收获和成长。”

玉琴微笑着鼓励道：“是啊，桦桦。我们要珍惜人生中每一个阶段，每一个奋斗的过程。不管是升职，还是面临挑战，我们都要勇敢地迎接，因为每一次的成长与收获都是如此宝贵。”

桦桦感慨万分，她眼中闪烁着坚定和希望的光芒。她明白了，在人生的道路上，升职只是一种外在的改变，而真正重要的是内心的成长和明智的选择。

王玉琴要给秦桦摆酒席庆祝，秦桦道：“还没有下命令哩，等正式上任后再庆贺吧。”

王玉琴笑道：“我以为你已经正式上任， 弄半天只是我舅给你许诺几句，你高兴的太早了。我和你说，桦桦，领导们的许诺和放气儿是一样的，听得见响，闻得见味儿，就是不好抓住。”

“你舅是副局长，说句话还不管用吗？你信不信，反正我是信他。”秦桦对梁春礼的诺言深信不疑。

王玉琴道：“政府机关里的事儿，复杂的很。别看我舅是局长，他可是副职。再说，就是正职说句话也不一定好用，煮熟的鸭子真能飞走了，你还是多打听一下消息，多走动一下再定吧。”

秦桦不相信，回到宾馆着手上任前的准备工作。人事安排是他上任后的首要任务。秦桦深知，在公司的发展过程中，人才的选择与职位安排起着至关重要的作用。他决定采取严谨的方式，确保为公司选拔出最合适的人才。

秦桦站在新办公室的窗前，眺望着熙熙攘攘的都市街景，心中满是憧憬和责任感。作为公司的新任总经理，他要为公司谱写出一曲辉煌的篇章。

首先，秦桦着眼于核心团队的建设。他明白，一个强大的核心团队是公司取得成功的基石。因此，他决定挑选出拥有丰富经验且对公司发展有深刻理解的人员，担任各个部门的主管职位。这样的人选既具备了专业技能，又对公司的战略规划有清晰的认识。

首先要找个好副总。这个人朱巧英最合适，年龄大一些，人又温和本分，不越俎代庖，和单进民配合的天衣无缝。一定要找梁春礼多做工作，不能处理朱巧英，让她留下来当副总，宾馆一大摊子事儿交给她自己很省心。还有大堂经理还是李素梅干吧，这个姑娘现在很会来事儿，对自己的工作非常支持。还有那个河南来的小丽，给她弄个班组长干干，过两年提个经理没问题。

其次，注重培养新生力量。秦桦明白，宾馆的未来发展需要新鲜血液的注入。因此，她决定下个月招募一批年轻有为的毕业生，并安排他们在各个部门中锻炼成长。找服务员最好的省份是山东，这里的姑娘肯吃苦，又本分，身材好，手脚干净。秦桦计划为她们提供良好的培训机会，让他们能够不断地增长实践经验和专业能力。最好培养一批大堂经理，宾馆老总这样的人才，为天都市各个宾馆输送骨干，用不了几年，天都市的各个宾馆都是秦桦的徒弟学生老部下，先到这里秦桦就美哦合不拢嘴。

也要重视内部员工的培养。秦桦了解到，宾馆中已有一些员工拥有潜力和实力，只需要给予他们更好的发展机会。因此，秦桦决定上任后制定出一套完善的晋升体系，让员工有更多的晋升机会，鼓励员工参加培训课程和专业考试，提升自身能力，为公司的发展做出更大的贡献。

本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！

秦桦还计划引进外部专业人才。公司需要与时俱进，不断引进新的知识和技术。因此，秦桦决定组织招聘外部专业人才，并为他们提供良好的待遇和发展空间，以保持公司的竞争力。

人事安排是一个复杂的过程，需要综合考虑各方面的因素。他也知道，只有通过激励和培养员工，才能让他们发挥最大的潜力，为公司的发展贡献力量。只有打造出一个团结、有活力的团队，公司才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。她相信，在秦桦的带领下，宾馆必将迎来一个新的辉煌时代。

人事安排都是头脑中勾画的，先是工作中，秦桦需要表现出积极主动的一面，给大家留下一个好的印象，让大家以为她有水平。

然而，出师未捷身先死，长使英雄泪满襟。秦桦拉开架子准备大干一场，还没有用劲儿，她却遇到了一个最大的难题，与副总经理朱巧英之间的矛盾难以调和。

秦桦从一名普通职员提拔为大堂经理，朱巧英作为宾馆副总经理，是给予她不少帮助，对她的工作给予大力支持，形成了上下级关系。现在秦桦想表现一下，以总经理的身份安排部署工作，朱巧英心里不服气，认为她摆不正位置。秦桦心里希望借助朱巧英的才能和经验，为公司的发展做出更多贡献。朱巧英是副总经理，秦桦的领导，秦桦想依领导的身份指挥朱巧英，显然不合适。她和秦桦渐渐开始产生了分歧。