苏御臣倒是并没有骗裴素卿。

那日他决定要给裴素卿找点事做的时候，他就针对练习生的现状，做出了一系列的整改方案。

要知道，公司里的培训生和练习生可是一笔隐形财富。

若是培养的好，以后绝对能为公司创造不可想象的价值。

至于他们出道后的各种资源，匠人是真的不缺，苏御臣更不缺。

只要有本事，有能耐，匠人就能力捧。

所以他们现在缺的就是真本事而已。

不过育人先树德，若是没有德行，那再有本事实力也是卵的。

特别是在娱乐圈这个地方。

故而，苏御臣做出的一系列的整改方案。

其中最重要的一条就是教导培养练习生们的品性修养和德行。

要尊师重道，尊重前辈，要谦卑谦逊，要低调务实，要有礼貌规矩，要有教养………

娱乐圈有品行有教养懂规矩的艺人，可是非常圈粉的。

而且，路也会越走越宽，走的更远，更稳。

当然，什么朝九晚五，按时打卡之类的规矩同样不能少。

哪怕是练习生，也要当成一项工作，每天都会有紧密的课程安排，等等。

上次见他们实在太过散漫和懒散，这怎么能行？

能学到多少本事？

苏御臣甚至让裴素卿，不惜花重金去聘请各大专业导师。

礼仪老师，形体老师，声乐老师，乐器老师，演技老师，台词老师等等。

全方位的进行培训和教导。

当然，苏御臣也是在为公司和自己的以后铺路，打下坚实的基础。

歌手不是苏御臣的终点，而是起点！

娱乐圈有句话，唱而优则演，演而优则导，导而优则资本。

所有公司里的这些演员训练生和练习生，可都是他的班底啊。

必须的倾力培养。

而且，苏御臣还直接让裴素卿开启了淘汰机制。

每月一次考核，若是考核不过关，那对不起，娱乐圈不适合你！

没压力，没有紧张的氛围，怎么能激发他们的潜力？

至于考核过关的，当然奖励也不能少，直接许诺资源。

有奖有罚，更能激起大家的胜负欲和好胜心，激发他们的激情和积极性。

都不用想，苏御臣敢笃信，以后别说朝九晚五打卡，就是各种加班加练的都不会少。