他们提高了官僚体系的整体工资水平，特别是下层官员的薪资，以减少贪污的诱因。

同时，加强刑法的力度，对贪污腐败行为进行严厉惩处，起到了有效的震慑作用。

此外，还推行了严格的监察体制，如派遣御史进行地方巡视，确保官员行为符合规范。

这些措施的实施，使得东汉时期的官僚体系在一定程度上保持了清明与高效。

3. 选官制度的改革

为了选拔优秀人才进入官僚体系，东汉统治者对选官制度进行了改革。

他们坚持用人以能、任人唯贤的原则，打破了门第观念的束缚，使得更多有才华、有抱负的人才得以脱颖而出。

同时，完善了选拔机制，如设立太学培养官员后备力量、实行察举制等，确保了政府官员的素质和能力。

这些改革措施不仅提高了官僚体系的整体素质，也为国家的长远发展奠定了人才基础。

三、结语

东汉时期统治者的政治智慧与改革举措以及官僚体系的完善与整顿是中国历史上一段重要的政治实践。

刘秀、刘保等统治者们面对复杂的政治局势和社会矛盾展现出了非凡的智慧与勇气他们通过一系列有效的措施巩固了国家的基础、重振了社会经济、加强了中央集权并改善了民生福利。

同时官僚体系的完善与整顿也为国家的稳定与发展提供了坚实的制度保障。

这些历史经验对于我们今天理解和应对复杂的社会问题仍然具有重要的启示意义。