并且因为给的待遇好，开始还没什么人，就一个个人的面试，后来面试的人一下子太多了，面试不过来。

就让人先做笔试，笔试筛选一轮下来以后，在开始一个个面试。

当时零几年的时候笔试是个什么情况呢？

一大堆人下来，某个地区笔试过关的人，就筛选出来了一个人。

然后面试还没过。

听起来就很离谱，具体的我忘了，后面发生了什么事情。

反正国家是有在抓这件事的，后来应该有所好转。

其实还是学习方法错了要我说，不过基本也只能这样，我之前有很老工作经验的领导跟我说了一句意味深长的话。

很多事，只能大方向上的拉动一下。

这句话其实很耐人寻味。

在比如说前面那个事情，看起来很离谱，肯定会有人觉得很装逼啥的，但是仔细一对比，我就发现了很多事了。

光看面试的那件事，或者说光说学生压力大这件事，可能会有一点断章取义的成分在里面。

话谈到最开始，不说什么大题教育怎么样。

就关谈学英语这件事，你说跟别人关系差了这件事，很多人都在谈论该不该学英语这件事。

但是实际上，英语这玩意就是为了学习别人的优秀技术这个前提。

我已经听过很多高端技术人才说这事了，别人发展的就是比我们要好，虽然近些年追近了不少。

但是并没有完全追上，可能还要点时间追上，但是这是个不可否认的事实。

话在说了，批判式教育，我们教科书上也有学过，就是套路什么该什么不该，互相辩论。

这也是我看的那个大佬观察老外的学习，他自己也是小学在外学习的。

然后是英语。

英语真的是很难学习很难背的，我研究了一段时间，我们为什么英语学不好？